Положение об обособленных подразделениях юридического лица

Положение об обособленном подразделении

Положение об обособленных подразделениях юридического лица

Прежде чем рассказать, на чем основано правовое положение обособленных подразделений (далее также – ОП), нужно вкратце расшифровать, что они из себя представляют.

Обособленные подразделения – это филиал, представительство или практически любая структурная единица, которая создана компанией для работы вдали от головного офиса. Благодаря этому она расширяет сеть своей деятельности.

Главные условия создания обособленного подразделения:

УсловиеПояснение
Не может находиться в том же здании, что и главный офис компанииВ противном случае теряется весь смысл такой структуры
Должно иметь стационарные рабочие местаПод этим понятием подразумевают позиции, которые созданы на срок от 1 месяца и больше

Создавать ОП может только юридическое лицо. Частный предприниматель также имеет право на сеть филиалов и представительств, иных структур, но их закон не считает обособленными подразделениями. Поэтому их не надо оформлять отдельно. Все это вытекает из ст. 11 НК РФ и ст. 55 ГК РФ.

А вот организациям стоит заранее побеспокоиться о разработке положения об обособленном подразделении (иногда его необходимо подавать в соответствующие госструктуры). В нем будет указана вся основная информация о деятельности организации через данную структуру. В частности:

  • цели и задачи, которые ставят перед ОП;
  • принципы его хозяйствования;
  • права и обязанности.

В дальнейшем этот документ и даст филиалу, представительству и т. п. право на законную работу.

Также см. «Каким должен быть приказ о создании обособленного подразделения в 2017 году».

Что говорит закон

Каждое обособленное подразделение функционирует на основе специального документа – положения о себе. Его основы заложены в ст. 55 (п. 3) Гражданского кодекса.

Поскольку речь идет об обособленном подразделении в структуре ООО, то тут нужно руководствоваться еще одним правовым актом – статьей 5 (п. 4) Закона

Точного перечня того, что должно содержать положении об обособленном подразделении, не существует. Законы не предусматривают единой специальной формы и особых требований. Но почти все компании разрабатывают их по сложившемуся стандарту.

В общем случае по своей структуре образец положения об обособленном подразделении ООО выглядит следующим образом. В нем необходимо указать:

Общая информация об ООО и том филиале, представительстве, иной структуре, которое будет открыто (адрес фактический и юридический, наименование и т. п.)

Задачи и цели создания

Правовой статус

Имущество, которым будет владеть ОП

Принципы хозяйствования

Кто будет руководить ОП и их компетенция

Основные принципы взаимодействия с сотрудниками: прием, увольнение, рабочий график, правила и др.

Как будет происходить контроль за деятельностью ОП со стороны ООО

Порядок закрытия ОП

Также в основном документе об ОП необходимо отразить налоговые и финансовые нюансы. Например, если это положение об обособленном подразделении без отдельного баланса, то тут есть свои налоговые нюансы, а с выделенным балансом – другие.

Также см. «Как обособленным подразделениям c 2017 года платить страховые взносы и сдавать отчетность в ИФНС».

И последнее. Не забывайте, что ответственность за деятельность обособленного подразделения всегда лежит на плечах головной организации.

Далее можно ознакомиться и скачать образец положения об обособленном подразделении ООО:

Рабочее место — место, где работник Общества должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем Общества в качестве работодателя. 1.2. , обособленное подразделение ЗАО (ОАО) » «, именуем далее Подразделение и Общество, создано по решению , Протокол (Приказ, распоряжение) N от » » г. 1.3.

Место нахождения Подразделения: . (адрес вне места расположения юридического лица) 1.4. Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством РФ, а также Уставом Общества и настоящим Положением. 1.5. Подразделение не является юридическим лицом, имеет баланс в составе баланса Общества и расчетный счет. 1.6.

По месту нахождения Подразделения оборудованы рабочие места. 1.7.

Приказ о создании обособленного подразделения

Директор Подразделения вправе совершать сделки от имени и в интересах Общества только на основании доверенности, выданной Генеральным директором Общества. 1.7.

Подразделение имеет бланки и другие атрибуты с фирменной символикой, согласованной с Обществом.1.8. Деятельность Подразделения начинается с даты издания Приказа о создании Подразделения.

Факт создания Подразделения не отражается в учредительных документах Общества.

2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 2.1. Целями деятельности Подразделения являются расширение рынка услуг, а также извлечение прибыли. 2.2.

Для достижения своих целей Подразделение, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Обществу, осуществляет деятельность в следующих основных направлениях: — , — иные виды деятельности, не противоречащие действующему законодательству и Уставу Общества. 3.

Источник: https://tforeanda.ru/polozhenie-ob-obosoblennom-podrazdelenii/

Положение об обособленных подразделениях юридического лица | Юридическое право

Положение об обособленных подразделениях юридического лица

Представительства особенно распространены в организациях, действующих в нескольких странах.

  • Налоговый кодекс (ст. 11) признает обособленными подразделениями любые территориально отделенные части юридических лиц, если в них есть стационарные рабочие места. Место работы по ст. 209 ТК РФ представляет собой место, где работник осуществляет свои трудовые обязанности или в котором ему необходимо находиться, чтобы выполнять работу. Место работы должно контролироваться нанимателем.

Порядок создания обособленного подразделения ооо в 2017-2018 годах

4.1.9. Оказывает обособленному подразделению содействие в осуществлении им своей деятельности. назад к оглавлению 5.1. Обособленное подразделение возглавляет [должность, Ф.

И.

Для любого ООО положение об обособленном подразделении (образец будет в статье) – обязательный документ. Иначе оно не сможет нормально функционировать. Расскажем, каким должно быть это положение.

Основа деятельности «обособки»

Прежде чем рассказать, на чем основано правовое положение обособленных подразделений (далее также – ОП), нужно вкратце расшифровать, что они из себя представляют.

Обособленные подразделения – это филиал, представительство или практически любая структурная единица, которая создана компанией для работы вдали от головного офиса.

Для достижения своих целей Подразделение, руководствуясь законодательством, а в необходимых случаях — на основе лицензий, выданных Обществу, осуществляет деятельность, соответствующую основным направлениям деятельности общества, указанным в его учредительных документах. 3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ 3.1.

Пример положения об обособленном подразделении

  • Филиал компании — это обособленное подразделение, созданное для выполнения деятельности организации вне места ее расположения, функций представительства или только части из указанных функций в зависимости от переданного фирмой объема правомочий.
  • Представительство фирмы — это обособленное подразделение, выделенное для защиты и представления интересов компании.

7.2. правовое положение обособленных подразделений

Ликвидация обособленного подразделения производится по решению [указать орган управления, принявший решение]. 8.2.

Порядок ликвидации обособленного подразделения устанавливается законодательством Российской Федерации и Уставом Организации. 8.3.

На правоотношения, не урегулированные настоящим Положением, распространяется действие нормативно-правовых актов Российской Федерации, а также внутренних документов Организации.

Положение об обособленном подразделении юридического лица

В этом случае уплата страховых взносов и предоставление отчетности по выплатам, сделанным ОП, производится по месту его нахождения (п.п. 7, 11 ст.

Подразделение имеет право от имени общества участвовать в деятельности и сотрудничать в другой форме с международными общественными, кооперативными и иными организациями, осуществлять иные права и нести другие обязанности в соответствии с действующим законодательством.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ПОДРАЗДЕЛЕНИЮ

4.1.
Общество имеет право:

— участвовать в управлении делами Подразделения в порядке, определяемом законодательством, Уставом общества и настоящим Положением;

— получать прибыль от деятельности Подразделения;

— получать информацию о деятельности Подразделения по первому требованию.

4.2.

Такой вариант актуален в том случае, если руководство организации не планирует вести в другом городе производственную или коммерческую деятельность.

Порядок создания представительства практически не отличается от порядка регистрации филиала. Для открытия представительства ООО в другом городе необходимо:

  • провести собрание участников общества для решения вопроса об открытии представительства;
  • составить положение о представительстве;
  • внести в устав организации сведения о представительстве;
  • провести собрание участников ООО с целью утвердить положение о представительстве и изменения в уставе компании;
  • зарегистрировать изменения в уставе в налоговой инспекции;
  • назначить директора представительства.

Регистрация в ПФР и ФСС также проходит автоматически, как и регистрация филиала ООО.

Общество обязано:

— принимать участие в финансировании и материально-техническом обеспечении деятельности Подразделения в порядке, в размерах и способами, предусмотренными настоящим Положением и решениями общества;

— исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к Подразделению;

— оказывать Подразделению содействие в осуществлении им своей деятельности.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ

5.1. Подразделение возглавляет руководитель.

5.2.
В вопросах организации работы Подразделения руководитель действует на основе единоначалия.

5.3.

  • простая постановка на учет;
  • отсутствие необходимости менять учредительные документы;
  • сохранение права организации на упрощенную систему налогообложения.

Создание обособленного подразделения в форме филиала или представительства актуально только в том случае, когда эта часть организации будет иметь большое количество сотрудников и сложную структуру.

Таким образом, создание обособленного подразделения осуществляется посредством организации рабочих мест за пределами территории организации. Сведения о подразделении в форме филиала или представительства вносятся в устав ООО, а также в ЕГРЮЛ.

Источник: http://ur-pravo77.ru/polozhenie-ob-obosoblennyh-podrazdeleniyah-yuridicheskogo-litsa/

Положение об обособленном подразделении закрытого акционерного общества

Положение об обособленных подразделениях юридического лица

УТВЕРЖДЕНО ___________________________ (орган управления, утверждающий Положение)

Протокол N ________________ от “___”__________ _____ г. (__________________________

____________/____________)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Для целей настоящего Положения (далее – “Положение”) применяются следующие определения:

Обособленное подразделение Общества – любое территориально обособленное от него подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места.

Признание обособленного подразделения Общества таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах Общества, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение.

При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.

Рабочее место – место, где работник Общества должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем Общества в качестве работодателя.

1.2. ____________________, обособленное подразделение ЗАО (ОАО) “__________”, именуем___ далее Подразделение и Общество, создано по решению ___________________, Протокол (Приказ, распоряжение) N ___ от “___”_________ ___ г.

1.3. Место нахождения Подразделения: ____________________________________________________________________________________________________________. (адрес вне места расположения юридического лица)

1.4. Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством Российской Федерации, а также Уставом Общества и настоящим Положением.

1.5. Подразделение не является юридическим лицом, имеет баланс в составе баланса Общества и расчетный счет.

1.6. По месту нахождения Подразделения оборудованы рабочие места.

1.7. Подразделение не является филиалом или представительствомОбщества. Подразделением руководит Директор (или иная должность)Подразделения, назначаемый _______________________________________________. (исполнительный орган Общества)

1.8. Директор Подразделения действует (совершает сделки от имени и в интересах Общества, выступает истцом или ответчиком в суде по делам, связанным с деятельностью Подразделения, и др.) только на основании доверенности, выданной Обществом.

1.9. Подразделение имеет круглую печать с наименованием Общества и указанием в наименовании слова “Подразделение”, а также бланки и другие атрибуты с фирменной символикой, согласованной с Обществом.

1.10. Подразделение осуществляет свою деятельность с даты принятия решения о создании Подразделения.

2. ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

2.1. Целями деятельности Подразделения являются ___________________ (расширение Обществом рынка товаров и услуг и др.), а также извлечение прибыли.

2.2. Для достижения своих целей Подразделение, руководствуясь законодательством Российской Федерации, а в необходимых случаях – на основе лицензий, выданных Обществу, осуществляет деятельность в следующих основных направлениях:

– ______________________________________________________;

– ______________________________________________________.

3. ПРАВОВОЙ СТАТУС ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

3.1. Подразделение обладает самостоятельностью в осуществлении своей хозяйственной деятельности в пределах, определяемых настоящим Положением.

3.2. Подразделение самостоятельно с учетом планов Общества планирует свою деятельность, определяет перспективы своего развития исходя из спроса на произведенную продукцию, работы, услуги Подразделения.

3.3. Подразделение устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда, а также другие виды выплат его работникам по согласованию с Обществом.

3.4. Подразделение реализует продукцию, работы, услуги, отходы производства по ценам и тарифам, устанавливаемым по согласованию с Обществом.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ОБЩЕСТВА ПО ОТНОШЕНИЮ К ПОДРАЗДЕЛЕНИЮ

4.1. Общество имеет право:

– участвовать в управлении делами Подразделения в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации, Уставом Общества, решениями Общего собрания акционеров Общества и настоящим Положением;

– утверждать структуру и штат Подразделения;

– получать прибыль от деятельности Подразделения;

– получать информацию о деятельности Подразделения, в том числе знакомиться с данными бухгалтерского учета и отчетности и другой документацией Подразделения, по первому требованию.

4.2. Общество обязано:

– принимать участие в финансировании и материально-техническом обеспечении деятельности Подразделения в порядке, в размерах и способами, предусмотренными настоящим Положением и решениями Общества;

– исполнять принятые на себя в установленном порядке обязательства по отношению к Подразделению;

– оказывать Подразделению содействие в осуществлении им своей деятельности.

5. УПРАВЛЕНИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ

5.1. Подразделение возглавляет Директор.

5.2. Директор Подразделения:

– обеспечивает выполнение решений Общества, касающихся деятельности Подразделения;

– самостоятельно решает все вопросы деятельности Подразделения, отнесенные настоящим Положением к ведению Подразделения;

– на основании доверенности, выданной ____________________ (исполнительный орган Общества), совершает сделки, стороной в которых от имени Общества выступает Подразделение, представляет интересы Подразделения в Обществе и во всех российских и иностранных предприятиях, учреждениях и организациях;

– на основании доверенности и решений Общества распоряжается имуществом Подразделения, открывает счет в банке;

– осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством Российской Федерации, настоящим Положением или решениями Общества.

6. КОНТРОЛЬ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

6.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Подразделения осуществляет ревизионная комиссия Общества и аудиторы в процессе осуществления контроля за деятельностью Общества в целом.

6.2.

Проверки деятельности Директора и результатов финансово-хозяйственной деятельности Подразделения производятся ревизионной комиссией по поручению Общего собрания акционеров Общества или по собственной инициативе.

Ревизионная комиссия вправе требовать от любых должностных лиц Подразделения, включая Директора, представления ей всех необходимых материалов, бухгалтерских и иных документов, а также личных объяснений.

6.3. Ревизионная комиссия составляет заключения по годовым отчетам и балансам Подразделения. Без заключения ревизионной комиссии Директор Подразделения не вправе утверждать баланс.

7. ИМУЩЕСТВО, УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

7.1. Имущество Подразделения составляют основные и оборотные фонды, средства и иные ценности, закрепленные за ним Обществом, стоимость которых отражается в балансе Подразделения и в балансе Общества.

7.2. Источниками формирования имущества Подразделения являются:

– денежные и иные материальные средства, закрепленные за ним Обществом;

– доходы от реализации продукции, работ, услуг;

– кредиты банков;

– иные поступления, не запрещенные законом.

7.3. Подразделение имеет право по согласованию с Обществом продавать, передавать, обменивать, списывать, сдавать в аренду основные средства, находящиеся у него в пользовании и учитываемые в балансе. Приобретение основных средств согласовывается с Обществом.

7.4. Подразделение осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствии с законодательством Российской Федерации и учетной политикой Общества.

7.5. Финансовые документы Подразделения подписываются Директором и главным бухгалтером Подразделения.

8. ЛИКВИДАЦИЯ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

8.1. Ликвидация Подразделения производится по решению ___________________________________________________________________________________________.(указать орган управления, принимающий решение о ликвидации Подразделения)

8.2. Порядок ликвидации Подразделения устанавливается законодательством Российской Федерации и Уставом Общества.

——————————–

Представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений (абз. 1 п. 3 ст. 55 Гражданского кодекса РФ).

Филиал и представительство не являются юридическими лицами, действуют на основании утвержденного обществом положения (п. 4 ст. 5 Федерального закона “Об акционерных обществах”).

Источник: https://vse-documenty.ru/%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B8/%D0%9A%D0%BE%D0%BC%D0%BC%D0%B5%D1%80%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B5/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B6%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BE%D0%B1_%D0%BE%D0%B1%D0%BE%D1%81%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%BC_%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B8_%D0%B7%D0%B0%D0%BA%D1%80%D1%8B%D1%82%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%B0%D0%BA%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%B5%D1%80%D0%BD%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D0%BE%D0%B1%D1%89%D0%B5%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B0

5. Управление обособленным подразделением

5.1. Обособленное подразделение возглавляет , назначаемый и освобождаемый от должности приказом .

5.2. Руководитель обособленного подразделения действует от имени и в интересах Организации только на основании доверенности, выданной .

5.3. В вопросах организации работы обособленного подразделения руководитель данного подразделения действует на основе единоначалия.

5.4. Руководитель обособленного подразделения:

— действует на основании настоящего Положения, должностной инструкции;

— осуществляет руководство обособленным подразделением в соответствии с настоящим Положением и иными локальными документами Организации;

— осуществляет оперативное руководство и управление текущей деятельностью обособленного подразделения в целях реализации функций обособленного подразделения, обеспечивает выполнение решений Организации, касающихся деятельности обособленного подразделения;

— самостоятельно решает все вопросы деятельности обособленного подразделения, отнесенные настоящим Положением к ведению обособленного подразделения;

— распоряжается имуществом и денежными средствами обособленного подразделения в пределах утвержденного финансового плана;

— осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством Российской Федерации, настоящим Положением и решениями Организации.

5.5. Персонал обособленного подразделения формирует руководитель Организации, который утверждает структуру и штат обособленного подразделения.

5.6. Первичные учетные документы, оформленные в обособленном подразделении, передаются в бухгалтерию Организации, которая производит обработку указанных документов и отражает их в учете.

положения об обособленном подразделении

Гражданским законодательством Российской Федерации содержание такого положения не предусмотрено.

Однако указание в регулирующих нормативных правовых актах на то, что ОП действует на основании утвержденного обществом положения, определяет примерный перечень вопросов, которые надлежит сформулировать и урегулировать в этом документе.

По нашему мнению, к таким вопросам могут быть отнесены:

  • общие положения (в т.ч. наименование, адрес и т.п.);
  • цели и задачи ОП;
  • правовой статус и пределы правоспособности;
  • перечень имущества, которым ОП наделяется для достижения целей создания;
  • виды и принципы хозяйственной деятельности;
  • органы управления ОП и их полномочия;
  • основные принципы регулирования трудовой деятельности в ОП (в т.ч. прием на работу, увольнение, дисциплина и т.п.);
  • порядок контроля за деятельностью ОП со стороны ООО;
  • порядок ликвидации ОП.

Кроме этого, в положении надлежит урегулировать финансовые и налоговые вопросы.

Например, положение об обособленном подразделении без отдельного баланса будет содержать одни принципы налогового регулирования, а при выделении на отдельный баланс – несколько иные (в т.ч. обязанность уплаты налога на имущество и др.)

Из пункта 2 Письма Финансового ведомства России от 02 июня 2005 года № 03-06-01-04/273 следует, что выделение филиала (представительства) на отдельный баланс отражается в соответствующем положении об обособленном подразделении.

Нелишним будет подробно отразить в положении и правовое положение обособленных подразделений общества.

Другими словами, в положении следует отразить, что:

  • обособленные подразделения не являются юридическими лицами;
  • обособленные подразделения осуществляют деятельность от имени общества;
  • ответственность по обязательствам несут не обособленные подразделения, а создавшее их общество.

Пример Положения об обособленном подразделении

Правовое положение обособленных подразделений

Какие подразделения, созданные компанией, относятся к обособленным? Те их них, которые обладают следующими признаками:

  • место нахождения территориально удалено от головного офиса,
  • оборудовано как минимум одно стационарное рабочее место, т.е. созданное на срок более месяца.

Филиалы, представительства и прочие структурные единицы не являются самостоятельными юрлицами, а действуют согласно положениям, утвержденным создавшим их обществом. Они действуют от имени ООО и наделяются его имуществом.

Общество же несет ответственность за деятельность своих обособленных подразделений, назначает их руководителей и выдает им доверенности, без которых руководитель подразделения не вправе осуществлять свою деятельность (п.4 ст. 5 закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ). При этом все филиалы и представительства ООО должны быть указаны в ЕГРЮЛ.

Источник: https://zullus.ru/polozhenie-ob-obosoblennom-podrazdelenii/

Обособленное подразделение юридического лица: отчетность и налогообложение

Положение об обособленных подразделениях юридического лица

Обособленное подразделение юридического лица — это форма организации бизнеса, при которой связанное с основной компанией подразделение (представительство, филиал) территориально удалено от нее.

При подготовке отчетности по нему и расчете налогов у многих предпринимателей возникают трудности.

Расскажем, какими признаками обладают подразделения и филиалы, какую отчетность они должны представлять и кто имеет право их открыть.

КонсультантПлюс БЕСПЛАТНО на 3 дня

Получить доступ

Право открытия обособленных подразделений есть у всех российских предприятий. Существующее законодательство регламентирует признаки и все аспекты их деятельности. Разберем более подробно правовые нормы, регулирующие деятельность этих структурных единиц компаний.

Что такое обособленное подразделение?

Понятие раскрывается в ГК РФ. Согласно статье 55 Гражданского кодекса, обособленным подразделением (далее ОП) считается представительство или филиал, которые находятся вне места расположения главного офиса, представляющего и защищащего интересы юридического лица.

Обособленное подразделение не является юридическим лицом, поскольку действует на основании положений, утвержденных головным офисом. Статья 11 Налогового кодекса говорит о том, что обособленным является любое представительство, расположенное вне территории главного офиса, в котором оборудованы стационарные рабочие места на срок более чем один месяц.

Создание обособленного офиса может не отражаться в учредительных документах организации.

В чем специфика филиала и представительства?

Из определений, данных в Гражданском и Налоговом кодексах, а также в ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 №14-ФЗ следует, что существует две формы ОП – филиал и представительство.

Чем отличается филиал от обособленного подразделения? Согласно нормам действующего законодательства, филиал – это одна из форм ОП.

Вопрос «обособленное подразделение или филиал — в чем разница» не очень точен, ведь это термины разного уровня. ОП для филиала является более общим понятием, оно включает в себя филиал.

Правильнее было бы задать вопрос: «чем отличается филиал от представительства». Ответ на вопрос далее, а прежде рассмотрим, какими призаками обладает ОП:

  • оно является территориально обособленным от юридического лица;
  • у него имеются оборудованные рабочие места;
  • факт создания обособленного офиса в виде филиала или представительства предприятие должно указывать в учредительных и других документах;
  • действие руководства ОП осуществляется на основании доверенности от имени организации.

Исходя из ГК РФ и ФЗ-14 устанавливаются две формы ОП:

  1. Представительство (п. 1 ст. 55 ГК РФ) — представояет интересы юридического лица.
  2. Филиал (п. 2 ст. 55 ГК РФ) 1 не только представляет интересы, но и осуществляет функции головной организации: полностью или частично

Таким образом, у филиала и представительства несколько разные функции.

НК РФ указывает только на обособленность и наличие стационарных рабочих мест как признак ОП, без перечисления конкретных форм.

В законодательстве указано, что сведения о создании нового филиала или представительства должны быть внесены в учредительные документы, а также их необходимо сообщить ИФНС для включения в ЕГРЮЛ.

Условие территориальной обособленности считается соблюденным, если ОП географически находится отдельно от главного офиса на территории, и они подконтрольны разным налоговым инспекциям. Таким образом, ОП не обязательно должно быть расположено в другом городе.

Процедура создания филиала или представительства

Обособленное подразделение ставится на учет в налоговой по месту его нахождения. При этом осуществляется постановка на учет по месту нахождения каждого ОП.

Если их несколько и они созданы на территории одного муниципального образования, организация может выбрать одно ОП для постановки на учет на свое усмотрение.

Если оно не является филиалом или представительством, НК РФ указывает, что необходимо известить о его создании ИФНС в течение месяца после его создания.

Обособленное подзразделение должно быть поставлено на учет в ФСС, в ПФР теперь данные для регистрации передает налоговая автоматически.

Место уплаты налогов и представления отчетности

Уплата и предоставление отчетности осуществляются обособленным подразделением по месту его нахождения.

Обособленное подразделение при УСН

Многих предпринимателей, желающих открыть ОП, пугает возможность утраты работы по УСН. В каких случаях действительно стоит этого опасаться?

Согласно подпункту 1 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ, не вправе применять УСН, организации, имеющие филиалы. Следовательно, если данные о создании ОП не внесены в учредительные документы и ЕГРЮЛ, то такое юридическое лицо вправе применять УСН. При условии, что соблюдаются все остальные положения, указанные в данной норме.

Соответственно не имеют права на использование УСН владельцы филиалов. Отметим, что до 1 января 2016 года подпункт 1 пункта 3 статьи 346.12 НК РФ запрещал применение УСН для представительств. В настоящее время такое ограничение снято и представительства; ОП тоже имеют право пользоваться этой системой налогообложения.

Организация, применяющая УСН, при создании ОП (кроме филиала), обязана встать на учет в налоговый орган по месту нахождения этого трерриториального отделения. Об этом говорит пункт 1 статьи 83 НК РФ.

Для этого необходимо направить в налоговый орган сообщение по форме № С-09-3-1 об открытии ОП в течение одного месяца со дня создания.

После его получения, налоговый орган в течение пяти дней осуществит постановку на учет.

За уклонение от постановки на учет предусмотрены штрафные санкции. Например, за нарушение срока постановки грозит штраф 200 рублей (статья 126 НК РФ). За ведение деятельности без постановки на учет предусмотрено более суровое наказание — 10% от суммы доходов, но не менее 40 000 рублей (пункт 2 статьи 116 НК РФ).

Отчетность обособленного подразделения в 2019 году

Юридические лица, имеющие ОП и применяющие УСН, исчисляют налоговую базу и сумму налога в целом по организации с учетом всех доходов и расходов. При этом, уплата налога производится в налоговом органе по месту нахождения главного офиса вне зависимости от того, где находятся подразделение.

При его открытии юридическое лицо, использующее УСН, становится налоговым агентом по уплате НДФЛ, не только в своем основном офисе, но и в подразделении. Отчетность и уплата этого налога производится по месту регистрации ОП.

Если же организация имеет несколько ОП, то отчетность и уплата налога должна производиться по месту регистрации каждого из них. Поскольку глава 23 НК РФ не дает права налоговым агентам самостоятельно выбирать подразделение для исчисления и уплаты налогов.

Это же утверждение содержит письмо Минфина от 23 декабря 2016 г. № 03-04-06/77778.

Источник: https://ppt.ru/news/138819

Положение об обособленном подразделении без отдельного баланса образец 2019

Положение об обособленных подразделениях юридического лица

Рабочее место — место, где работник Общества должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем Общества в качестве работодателя. 1.2. , обособленное подразделение ЗАО (ОАО) » «, именуем далее Подразделение и Общество, создано по решению , Протокол (Приказ, распоряжение) N от » » г. 1.3.

Место нахождения Подразделения: . (адрес вне места расположения юридического лица) 1.4. Подразделение действует в соответствии с Налоговым кодексом РФ, иным действующим законодательством РФ, а также Уставом Общества и настоящим Положением. 1.5. Подразделение не является юридическим лицом, имеет баланс в составе баланса Общества и расчетный счет. 1.6.

По месту нахождения Подразделения оборудованы рабочие места. 1.7.

О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ требует предоставить следующие документы:

  • заявление по форме № Р13001;
  • решение о внесении изменений в учредительную документацию ООО;
  • квитанция об уплате госпошлины.
  • изменения в учредительных документах (как их оформить – в статье Порядок внесения изменений в устав ООО);

В настоящее время постановка на учет во внебюджетных фондах и Росстате происходит автоматически, эти ведомства самостоятельно обмениваются информацией друг с другом.

После проведения всех процедур, описанных выше, руководство компании может открыть отдельный расчетный счет для филиала.

Открытие представительства ООО в другом городе Еще один вариант создания обособленного подразделения — регистрация представительства ООО.

Положение об обособленном подразделении

По месту нахождения обособленного подразделения оборудованы стационарные рабочие места. 1.5. Обособленное подразделение имеет круглую печать с наименованием Организации и указанием в наименовании слова «Подразделение», а также бланки и другие атрибуты с фирменной символикой, согласованной с Организацией.
1.6.

Факт создания обособленного подразделения не отражается в учредительных документах Организации. 1.7. Деятельность обособленного подразделения начинается с [число, месяц, год].

назад к оглавлению 2.1.

Положение об обособленном подразделении закрытого акционерного общества

ЕНИЕМ 5.1. Подразделение возглавляет (Директор или иная должность). 5.2. В вопросах организации работы Подразделения Директор действует на основе единоначалия.
5.3.

Директор Подразделения: — обеспечивает выполнение решений Общества, касающихся деятельности Подразделения; — самостоятельно решает все вопросы деятельности Подразделения, отнесенные настоящим Положением к ведению Подразделения; — на основании доверенности, выданной (исполнительный орган Общества), совершает сделки, стороной в которых от имени Общества выступает Подразделение, представляет интересы Подразделения в Обществе и во всех российских и иностранных предприятиях, учреждениях и организациях; — на основании доверенности и решений Общества распоряжается имуществом Подразделения, открывает счет в банке; — осуществляет иные полномочия, отнесенные к его ведению законодательством, настоящим Положением или решениями Общества.

Регистрация обособленного подразделения — пошаговая инструкция 2018

Внимание

Руководство юридического лица должно поставить на учет обособленное подразделение в течение месяца после факта его появления. Датой создания при этом можно считать день трудоустройства первого работника.

Рассмотрим подробно, как открыть обособленное подразделение ООО в 2017-2018 годах. Для этого руководство юридического лица должно предпринять такие действия:

  • обустроить стационарное рабочее место вне стен ООО;
  • заполнить форму С-09-3-1;
  • передать заполненную форму в ИФНС по месту появления обособленного подразделения;

Источник: http://lcbg.ru/polozhenie-ob-obosoblennom-podrazdelenii-bez-otdelnogo-balansa-obrazets-2018/

Юридическая ситуация
Добавить комментарий