Нужен ли белорусам патент на работу в рф

Белорус ип патент или разрешение на работу

Нужен ли белорусам патент на работу в рф

В Беларуси со вчерашнего дня — 1 июля 2015 года — прекращается прием банкнот номиналом 50 белорусских рублей образца 2000 года, а также банкнот указанного номинала модификации 2010 года при всех видах платежей всеми субъектами хозяйствования, в том числе и банками Республики Беларусь.

Такое решение принято постановлением правления Национального банка от 5 сентября 2014 года N 560, исходя из нецелесообразности дальнейшего использования указанных банкнот в наличном денежном обращении и в целях сокращения государственных расходов на их изготовление.

Вам не стоит беспокоиться, банки и все субъекты хозяйствования прекратят выдачу указанных банкнот физическим лицам, в том числе и в качестве сдачи.

Право Нужен ли белорусу патент для работы в России? «Рассматриваю вопрос трудоустройства в России.

Говорят, что правила приема на работу иностранных граждан в Российской Федерации сильно изменились и теперь необходимо получать специальное разрешение или патент.

Помогите разобраться, я являюсь гражданином Союзного государства, надо ли мне получать патент и какие документы нужны для работы в России?Николай Ворисенко, Гомель».

Действительно, с 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с данными изменениями механизм квотирования выдаваемых разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим на территорию России в порядке, не требующем получения визы, заменяется разрешительным порядком осуществления указанными лицами трудовой деятельности на основании патента.

Прием на работу граждан белоруссии: пошаговая инструкция

Важно

Здесь вы можете узнать, нужен ли патент на работу в РФ для граждан Беларуси. Большинству иностранных граждан нужно получать патент на работу, если они хотят осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации.

В связи с этим может возникнуть вопрос, нужен ли патент гражданам Беларуси? Ответ – нет, потому что отношения между Российской Федерацией и Белоруссией имеют особый характер, и граждане этого государства могут работать на территории России, не получая ни патентов, ни разрешений на работу.

Справедливо и обратное в отношении российских граждан, желающих работать на территории Белоруссии. Но ответив на вопрос, нужен ли белорусам патент на работу в РФ отрицательно, нужно всё-таки осветить список документов, которые понадобятся белорусским гражданам, желающим трудоустроиться на территории России в 2015-2016 годах. Во-первых, это паспорт.

Посольство рб в рф

Обычно граждане других стран, которые прибывают на территорию Российской Федерации, должны оформлять разрешительные документ для работы.

Необходимость наличия патента распространяется на большинство стран, которые находятся в безвизовых отношениях с Россией, но всё же есть и исключения. Такой страной является Беларусь.

Почему гражданам Беларусии не нужно оформлять патент, тогда как гражданам других стран, которые находятся в безвизовом режиме с Россией, это необходимо делать? Всё дело в особом статусе отношений между Российской Федерацией и Республикой Беларусь, которые отличаются от отношений с другими государствами.
Дело в том, что эти две страны являются так называемым Союзным Государством. В рамках этого государства осуществляются равные права граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление иного рода социально-трудовых гарантий.

Патент на работу для граждан белоруссии

Помимо того, основанием для упрощения является Федеральный закон № 186-ФЗ «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», принятый от 11 июня 2011 года.

Поэтому граждане Беларуси могут без проблем и затруднений приезжать на территорию России и работать на физических (и не только) лиц.

Подобными правами обладают и граждане России, когда они захотят посетить Республику Беларусь.

Это значительно упрощает коммуникацию между данными двумя странами и является крайне удобным для всех их жителей. При трудоустройстве граждане Республики Беларусь только заключают трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем, который тот должен отнести в орган ФМС. Наличие договора с работодателем является основанием для продления срока пребывания на территории России.

Почта “союза”

Точный перечень документов необходимо уточнять у работодателя с учетом возможных дополнительных требований, например к квалификации, опыта и так далее, и в соответствующем территориальном подразделении Федеральной миграционной службы России (в связи с периодическими изменениями в законодательство Российской Федерации). Деньги Какие банкноты перестанут принимать в Беларуси? «Собираемся с семьей на отдых в Беларусь. Знакомые предупреждают, чтобы мы не брали на сдачу в магазинах какие-то денежные банкноты.

Потому что потом мы не сможем ими расплатиться. Что это за деньги и что делать, если их все-таки дают?Катерина Шохова, Калуга».

Регистрация ип по временной регистрации иностранным гражданином

Игорь Петришенко Чрезвычайный и Полномочный Посол Республики Беларусь в Российской Федерации С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон).

В соответствии с данными изменениями механизм квотирования выдаваемых разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, заменяется разрешительным порядком осуществления указанными лицами трудовой деятельности в Российской Федерации на основании патента.

Однако данные изменения не касаются граждан Республики Беларусь, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации.

Российской Федерации гражданам Республики Беларусь необходимо иметь следующие документы:

  • паспорт;
  • действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования, либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности;
  • медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции;
  • документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания (в случае пребывания на территории Российской Федерации свыше 30 дней).

Точный перечень документов необходимо уточнять у работодателя, (с учетом возможных дополнительных требований к квалификации, опыту и т.

Источник: http://kodeks-alania.ru/belorus-ip-patent-ili-razreshenie-na-rabotu/

Прием на работу белорусов | казахов и других граждан ЕАЭС в 2019 году: порядок и документы

Нужен ли белорусам патент на работу в рф

Внимание!  Документы в рамках данной процедуры утверждены приказами Федеральной миграционной службы России. В связи с упразднением ФМС на основании п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2016 г. N 156 и передачей ее функций МВД РФ, указанные формы документов действуют до момента принятия новых нормативных правовых актов. 

Прием на работу граждан Республики Беларусь и стран – участниц ЕАЭС

Для оформления трудовых отношений с работниками, которые являются гражданами стран – Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Армения, Кыргызская Республика (членов ЕАЭС, присоединившихся к Договору о Евразийском экономическом союзе от 21.05.2014 г. ) установлен упрощенный порядок:

– Работодатели при приеме на работу вправе не учитывать ограничения допустимой доли иностранных работников, ежегодно устанавливаемые Правительством России (п.1 ст.97 Договора об ЕАЭС).

– Таким работникам не надо получать разрешение на работу или патент для работы в России.

– Документы об образовании признаются на территории России без специальных процедур.

– Доходы таких иностранцев облагаются НДФЛ по ставке 13 % с первого дня работы в России (п.10 ст.98 Договора об ЕАЭС, письмо Минфина России от 27 января 2015 г. № 03-04-07/2703).

– Работники – граждане стран ЕАЭС  имеют равные с гражданами России права, касающиеся оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда, других аспектов трудовых отношений, получения медицинской помощи и иных социальных гарантий.

При заключении трудового договора с гражданином Республики Беларусь не требуется указанный в абз. 2 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ договор (полис) добровольного медицинского страхования либо договор между работодателем и медицинской организацией о предоставлении данному гражданину платных медицинских услуг.

2.

 Порядок оформления приема на работу иностранного гражданина

1.  При оформлении приема на работу иностранный гражданин должен предъявить следующие документы:

– паспорт или иной документ, удостоверяющий личность

 – трудовая книжка (если отсутствует у работника трудовая книжка установленного законодательством Российской Федерации образца, то оформляется работодателем)

 – документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа

 – документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Документ должен пройти процедуры признания, консульской легализации и перевода на русский язык, если международными соглашениями не установлено иное)

 – справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования – при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию  

– документы воинского учета – только в случаях, установленных федеральными законами, международными договорами РФ, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.

3.

Работодатель должен направить работника на медицинский осмотр

 Если иностранный работник будет выполнять работу, которая связана с вредными или опасными условиями труда или работу, при которой проводятся обязательные медицинские осмотры в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12.

04.2011 N 302н, то периодические медицинские осмотры он проходит в том же порядке, что и граждане России. Для прохождения предварительного медицинского осмотра лицу, поступающему на работу, выдается индивидуальное направление на медосмотр.

Затраты: расходы на прохождение медицинского осмотра несет работодатель.

4.

Работодателю необходимо ознакомить работника под роспись с локальными нормативными актами, связанными с работой:

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила хранения и использования персональных данных работников;

– положение об оплате труда;

– правила и инструкция по охране труда;

– должностная инструкция;

– соглашение о неразглашении информации;

– коллективный договор (при его наличии);

– иные документы при их наличии, непосредственно связанные с трудовой деятельностью работника.

 Факт ознакомления с локальными нормативными актами подтверждается подписью работника на листе ознакомления с указанием фамилии, имени, отчества, даты ознакомления и проставления личной подписи. Кроме того, отметку об ознакомлении можно сделать и в трудовом договоре с указанием наименования каждого документа.

5.

Ознакомить работника с приказом (распоряжением) о приеме на работу

 Приказ следует распечатать и ознакомить с ним работника под роспись – в нижней части приказа работник должен расписаться и поставить дату ознакомления.

 Срок: 3 дня со дня фактического начала работы.

11.

Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку

 Трудовая книжка заполняется по образцу:

№ записиДатаСведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона)Наименование, дата и номер документа, на основании которого внесена запись
числомесяцгод
1234
Общество с ограниченной ответственностью “Ромашка” (ООО “Ромашка”)
102082013Принят в технический отдел на должность программиста 1 категорииПриказ №2к от 02.08.2013г.

Срок : 5 рабочих дней

Вносить записи в иностранную трудовую книжку работодатель не вправе.

12.

Оформить личную карточку работника

Необходимо заполнить первую и вторую страницы личной карточки и ознакомить работника с внесенными сведениями под роспись.

14.

Получить заявление об уменьшении налога на сумму стандартного налогового вычета

15.

Иностранному физическому лицу, у которого ребенок находится за пределами РФ, такой вычет предоставляется на основании документов, заверенных компетентными органами государства, в котором проживает ребенок.  

16.

Уведомить территориальное подразделение Главного Управления по вопросам миграции МВД Российской Федерации о заключении трудового договора

Уведомление осуществляется путем предоставления документа нарочно, либо направлением по почте, либо по Интернету через единый портал государственных и муниципальных услуг (http://www.gosuslugi.ru/).

17.

Постановке на учет по месту пребывания подлежат временно пребывающие в РФ, а также постоянно или временно проживающие в РФ иностранные граждане в случае нахождения в месте, которое не является местом их жительства, или отсутствия у них места жительства. Для постановки иностранных граждан на учет по месту пребывания работодатель должен уведомить орган миграционного учета об их прибытии. Такая обязанность обусловлена тем, что работодатель выступает для этих граждан в качестве принимающей стороны.   

Для уведомления используется форма, утвержденная Приказом МВД России от 23.11.2017 № 881. 

Граждане Беларуси, Казахстана, Армении и Кыргызстана подлежат миграционному учету по месту пребывания.

Для граждан Беларуси срок пребывания в РФ без постановки на миграционный учет по месту пребывания составляет 90 дней с даты въезда.

Нормативная документация

– Трудовой кодекс Российской Федерации

– ст. 333.28 Налогового Кодекса РФ

– п.п. 1-3 п.1 ст. 218 Налогового Кодекса РФ

Источник: https://www.freshdoc.ru/kadry/priem-na-rabotu/grazhdan_eaes/

Нужен ли белорусам патент для работы в рф

Нужен ли белорусам патент на работу в рф

Чрезвычайный и Полномочный Посол Республики Беларусь в Российской Федерации

Нужен ли гражданам Беларуси патент для работы в России?

С 1 января 2015 года вступили в силу изменения в Федеральный закон от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон).

В соответствии с данными изменениями механизм квотирования выдаваемых разрешений на работу иностранным гражданам, прибывшим на территорию Российской Федерации в порядке, не требующем получения визы, заменяется разрешительным порядком осуществления указанными лицами трудовой деятельности в Российской Федерации на основании патента.

Однако данные изменения не касаются граждан Республики Беларусь, осуществляющих трудовую деятельность в Российской Федерации.

  • Гражданам Республики Беларусь не требуется получать разрешение на работу либо патент;
  • В связи с отсутствием необходимости получать патент, не требуется документального подтверждения владения русским языком, знания истории России и основ законодательства Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности;
  • Для временно пребывающих граждан Республики Беларусь на территории Российской Федерации, в связи с отсутствием необходимости получать патент, нет ограничения на осуществление трудовой деятельности в каком-то конкретном субъекте Российской Федерации.

Для осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации гражданам Республики Беларусь необходимо иметь следующие документы:

  • паспорт;
  • действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) добровольного медицинского страхования, либо договор, заключенный с медицинской организацией в субъекте Российской Федерации по месту осуществления трудовой деятельности;
  • медицинскую справку, подтверждающую отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификата об отсутствии у него ВИЧ-инфекции ;
  • документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания (в случае пребывания на территории Российской Федерации свыше 30 дней).

Точный перечень документов необходимо уточнять у работодателя, (с учетом возможных дополнительных требований к квалификации, опыту и т. д. ) и в соответствующем территориальном подразделении ФМС России (в связи с периодическими изменениями в законодательство Российской Федерации).

Прием на работу белоруса в 2018 году: основные правила

Допустим, вам нужно принять на работу высококлассного специалиста-иностранца.

Исходя из официальной статистики, на сегодняшний день в России официально работает более полумиллиона белорусов. Интересно, что большинство из занимаемых ими должностей связаны с интеллектуальной деятельностью, также прослеживается тенденция создания белорусами в России собственного бизнеса.

Почему в 2018 году гражданина Беларуси рады принять на работу в РФ? Прежде всего, это связано с особым привилегированным статусом рабочей силы из Беларуси. На работодателя не распространяется множество миграционных особенностей, которым он должен следовать, сотрудничая с другими иностранцами.

Правила приема на работу в отношении белорусов следующие:

  1. Прием на работу иностранца из Беларуси не требует от нанимателя получения соответствующего разрешения в госинстанциях, которое подтверждает привлечение сотрудников, изначально проживающих и зарегистрированных за границей.
  2. Гражданина Беларуси не касается норма закона, ограничивающая прием на работу физических лиц, которые прибыли в страну на временной основе, даже если осуществление ими профессиональной деятельности подразумевает розничную куплю-продажу. Сюда же подпадает торговля алкогольными напитками и лекарственными медицинскими препаратами.
  3. Прием на работу гражданина соседствующего государства разрешает не уведомлять учреждения ФМС и занятости об оформлении и, наоборот, расторжении трудового соглашения с жителем Беларуси, а также о предоставлении отпускных дней без подсчета за это время заработной платы, если отпуск длится более 30-31 календарного дня на протяжении 1 года.

Именно из-за этих привилегий, которые предоставило правительство России, гражданина Беларуси считают «своим» иностранцем и не боятся брать на работу. Более того, многие начальники и предприниматели уверены в том, что прием на работу белоруса – практически то же самое, что нанять россиянина. Хотя если покопаться в законах, можно увидеть, что это не совсем так.

Как заключается трудовой договор

Если рассматривать пошаговый порядок оформления гражданина Республики Беларусь на работу в 2018 году, он не имеет особенных отличий, но все же существуют отличительные признаки, и заключаются они в нескольких важных моментах:

  1. В случае когда белорус в качестве трудовой книжки представляет документ советского образца, проблем при фиксации записей возникнуть не должно. По закону такие книжки до сих пор действительны на территории РФ.
  2. Если же трудовая книжка заменена на книжку образца, который утвержден в Беларуси, нужно иметь в виду, что такой документ по праву является иностранным, а значит признать действие свидетельства в России нельзя. Чтобы позже не пришлось нести ответ за нарушение действующего отечественного законодательства, требуется завести и сделать соответствующие записи в новой трудовой книжке, причем нет необходимости переносить и дублировать в обновленный образец ранее сделанные пометки.

Прием на работу: порядок

Итак, трудовой договор между работодателем и наемным работником, где в качестве последнего выступает гражданин Беларуси, в 2018 году составляется в следующем порядке:

  1. Не верьте вашему будущему сотруднику на слово. Не стесняйтесь попросить его ознакомиться с документом, подтверждающим гражданство. Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.
  2. Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку. Если же оформляется гражданско-правовой договор, трудовая книжка не нужна.
  3. Если у белоруса на руках есть страховое свидетельство относительно государственного страхования по пенсии, и, кроме этого, он получил статус временно или постоянно проживающего на территории России гражданина, наемного работника следует застраховать по статье обязательного пенсионного страхования. Если свидетельства нет в наличии, и до этого белорус никогда не работал в РФ, вам придется побеспокоиться и оформить этот вид документа самостоятельно, в местных органах ПФР.
  4. Также понадобится диплом о получении образования или выписка из соответствующего учебного учреждения. Поинтересуйтесь, нет ли у специалиста дополнительной бумаги о присвоении определенной квалификации или специальных знаний для осуществления своей профессиональной деятельности.

Миграционный учет гражданина Беларуси

Что касается миграционного учета белорусов, в 2018 году поблажек ждать не приходится. Прием на работу, как и других иностранцев, предполагает обязательную постановку рабочей силы на учет.

Пожалуй, важное отличие состоит в том, что, если белорус трудится в России согласно трудовому соглашению, для его постановки на учет работодателю дается до 30 суток после его приезда на территорию России, после чего к нанимателю могут применяться штрафные санкции.

Однако жителям соседнего государства не требуется оформлять никакие документы, регламентирующие дату пересечения границы, погранслужбе нет надобности ставить штамп о заполнении миграционных карт.

Но как тогда ориентироваться работодателю? В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси. Сотрудники органа ФМС, так или иначе, отталкиваются от даты составления трудового договора.

Безусловно, к белорусам, которые вовремя не встали на миграционный учет, относятся более лояльно, чем к другим иностранцам. Судебной практике практически не известны случаи, когда наказание было очень строгим и существенным.

Но работодателю все равно не следует относиться к этому правилу приема на работу халатно. Если гражданин Беларуси считает, что можно не спешить, апеллируя наличием корешка уведомления о постановке на учет, перепроверьте его действия, проконтролируйте ситуацию и можете спать спокойно, не думая о том, что вас привлекут к ответственности.

Более чем просто убедительными являются штрафы, которые предприятию придется заплатить при нарушении российского законодательства в этом вопросе в 2018 году:

  • индивидуальному предпринимателю придется пожертвовать суммой от 400 000 до 500 000 рублей;
  • личная ответственность начальника исчисляется в размере установленных 40 000 – 50 000 рублей.

Чтобы поставить гражданина Республики Беларусь на учет, произведите какое-либо из действий:

  1. Посетите ближайшее отделение почты и отправьте оттуда уведомление.
  2. Если в вашем регионе есть Центр предоставления государственных и муниципальных услуг, оформите уведомление прямо там.
  3. Составьте уведомление и передайте его компетентным сотрудникам ФМС, к отделению которой относится ваша фирма.

Заполнение формы уведомления невозможно без наличия паспорта гражданина Беларуси. Когда процедура подойдет к своему логичному завершению, иностранец получит отрывную часть документа, где будет проставлена метка почтового отделения или ФМС. Обязательно отксерокопируйте бумагу и подшейте к остальным документам, находящимся в личном деле работника.

В данном случае никаких премудростей не применяется. В 2018 году при заключении трудового соглашения, которое является бессрочным или предусматривает осуществление профессиональной деятельности иностранцем на вашем предприятии от полугода и дольше, доходы сотрудника исчисляются из расчета ставки НДФЛ в размере 13%.

Белорус также имеет право рассчитывать на соответствующие налоговые вычеты (если он подпадает под данную категорию). Если же до конца календарного года пребывание иностранца составит менее 183 дней, НДФЛ действует в величине 30%, о вычетах тоже можно забыть.

Суммы ежемесячных страховых взносов

Прием иностранного коллеги на работу предусматривает обязательные отчисления страховых взносов в казну России. Большое влияние здесь имеет статус мигранта:

  1. Итак, если физическое лицо имеет вид на жительство в РФ, с его заработной платы удерживаются те же суммы, что и с российского гражданина, работающего по найму.
  2. Если на руках у белоруса есть разрешение на временное проживание в стране, взносы в ПФР взимаются со страховой части, тариф 22%. Остальные суммы равны величинам, применяемым к российским работникам.
  3. Взносы не берутся, если иностранец временно пребывает в РФ, а трудовое соглашение составлено на срок до 6 месяцев включительно.
  4. Договор, действующий более полугода, начисляет взнос в ПФР по ставке 22%, оставшиеся отчисления не удерживаются.

Читайте так же:  Стюардессы требования рост

Заработная плата, вне зависимости от статуса гражданина Беларуси, всегда облагается взносами, предусматривающими травматизм на месте работы.

В 2017 году прием на работу белорусских граждан не предполагает экономию на отчислениях в ПФР, постоянно заключая трудовое соглашение, рассчитанное на короткий период времени.

Сегодня прием на работу предусматривает страхование в ПФР любого иностранца, если с ним был составлен хотя бы один трудовой контракт (или совокупность нескольких), каждый из которых может действовать от полугода.

Если же через полгода работник переходит на работу к другому работодателю, сроки службы не суммируются, и отчисления в госфонды делать не нужно.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство.

Что неудивительно, ведь по самым скромным оценкам в нашей стране работает более полумиллиона граждан Белоруссии, причем большинство из них — на квалифицированных должностях.

Этому очень способствует «привилегированный» (по сравнению с другими мигрантами) статус белорусов, да и работодатели практически не обременены различными «миграционными» обязанностями. Судите сами:

  • чтобы принять на работу гражданина из Республики Беларусь, фирме или предпринимателю не требуется разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Самому белорусу разрешение на работу в РФ также не нужн о ст. 3 Соглашения от 19.11.2010 «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей» ;
  • работодатели не должны уведомлять органы ФМС и занятости

Источник: https://autourist-omsk.ru/nuzhen-li-belorusam-patent-dlja-raboty-v.html

Нужен ли патент на работу в россию гражданам белоруссии

Нужен ли белорусам патент на работу в рф

C нашими партнерами, сервисом «Workle», все получится: -работа в интернете на официальной основе (заключение договора) -справка 2-НДФЛ для подтверждения дохода (по запросу) -корпоративное онлайн-обучение по каждой вакансии -заработок с надежными партнерами по всей России -возможность карьерного и профессионального роста -выбор собственного графика работы в интернете -программа лояльности и система мотивации (конкурсы, акции) Стать автором Стать экспертом по теме: Уведомление ФМС (ГУВМ МВД) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан Принятие на работу иностранных граждан Судебная практика.

Патент для граждан беларуси

Но даже если такой договор будет расторгнут досрочно, у белорусов есть две недели, чтобы найти себе нового работодателя, даже если 90 дней разрешенного пребывания уже прошли. Законом установлен срок в 30 дней, в течение которого белорусские граждане должны встать в миграционную службу на учет.

Внимание Граждане Белоруссии не имеют миграционных карт (на границе их не заполняют). Таким образом, для того, чтобы работать в России, им достаточно иметь документ, подтверждающий их гражданство.

Правила для работодателя Теперь о том, как принять на работу гражданина Белоруссии. Никаких ограничений в количестве принимаемых белорусских работников нет, то есть их можно трудоустраивать, не учитывая допустимую долю мигрантов-работников.

Работодателю не нужно получать специальные разрешения. Документы для оформления нужны такие же, как и для россиян, согласно Трудовому кодексу РФ.

На каких условиях работают в россии граждане беларуси

Во-вторых, полис добровольного медицинского страхования или договор, заключённый с какой-либо медицинской организацией. В-третьих, понадобится медицинская справка, подтверждающая отсутствие опасных инфекций, в том числе ВИЧ, а также наркозависимости.

Последний документ, который понадобится – это справка о постановке на учёт по месту пребывания. Нужна она в том случае, если пребывание планируется дольше, чем на 30 дней.
Никакие другие документы не нужны.

Патент на работу для белорусов не получается, свидетельство о знании русского языка, истории России, основ российского законодательства, миграционная карта не оформляются.

Конечно, у работодателя могут быть какие-то специфические требования, которые потребуют оформления дополнительных документов, но в общем случае ничего больше не надо.

Нужен ли белорусу патент на работу в рф

Нужен ли белорусам патент на работу в рф

Чтобы позже не пришлось нести ответ за нарушение действующего отечественного законодательства, требуется завести и сделать соответствующие записи в новой трудовой книжке, причем нет необходимости переносить и дублировать в обновленный образец ранее сделанные пометки.

Прием на работу: порядок Итак, трудовой договор между работодателем и наемным работником, где в качестве последнего выступает гражданин Беларуси, в 2018 году составляется в следующем порядке:

  1. Не верьте вашему будущему сотруднику на слово.

    Не стесняйтесь попросить его ознакомиться с документом, подтверждающим гражданство. Для этого достаточно оригинала паспорта или другой официально зарегистрированной бумаги, которая отражает принадлежность к тому или иному гражданству.

  2. Возьмите у гражданина Беларуси трудовую книжку.

Прием на работу иностранных граждан в 2017-2018 годах (нюансы)

Помимо того, основанием для упрощения является Федеральный закон № 186-ФЗ «О ратификации Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», принятый от 11 июня 2011 года. Поэтому граждане Беларуси могут без проблем и затруднений приезжать на территорию России и работать на физических (и не только) лиц.

При трудоустройстве граждане Республики Беларусь только заключают трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем, который тот должен отнести в орган ФМС. Наличие договора с работодателем является основанием для продления срока пребывания на территории России.

Источник: http://agnbotulinum.com/nuzhen-li-belorusu-patent-na-rabotu-v-rf/

Юридическая ситуация
Добавить комментарий