Как оплачивается совместительство у водителей скорой помощи

Как оплачивается классность водителям скорой помощи

Как оплачивается совместительство у водителей скорой помощи

Меню

– Новости – Как оплачивается классность водителям скорой помощи

Открытие очередной категории,даёт шанс не только на какие то добавки,но и переход на другую работу.18 лет на трассе был дальнобойщиком,работал и водителем автобусов,только последнее время вот на скорой.Понимаете ли смысл моей жизни заключается в дороге. #9 IP/Host: 37.112.65. Дата регистрации: 14.

03.2012Сообщений: 7 Re: Классность водителей на скорой помощи А вот не получается ли так?Администрация пишет свои постановления исходя из финансового положения в городском бюджете и пытаясь его хоть как то урегулировать,идёт на ущемление интересов небольшой кучки водителей скорой помощи.

В 2007 году точно не упомню,когда решались повышения з/плат медработникам про скорую помощь вообще забыли,потом уж спохватились поправили немножко.Сравниваю з/п листки 2008г и нынешние никакого увеличения у нас не случилось,чего нельзя сказать о продуктах питания и коммунальных расходах.

#10 IP/Host: 62.181.51.

Доплата за классность водителям и ее особенности

Консультант по трудовым вопросам Водители являются одной из категорий работников, к которым предъявляются особые требования. Специфика работы на транспортном средстве, являющемся источником повышенной опасности, особые режимы работы, отдыха накладывают свой отпечаток на подход к организации оплаты их труда.

Оплата труда водителей 4. Повременная оплата труда 5. Сдельная оплата труда 6. Премирование водителей 7. Оплата за категории, классность 8.

Структура положения по оплате труда 9. Заключение Положение об оплате водителей разрабатывается на предприятиях или организациях с целью организации порядка и условий оплаты труда водителей, их материального поощрения (премирования) и стимулирования.

Доплата за классность водителям

Водители пассажирского транспорта Водители транспорта МЧС Водители легкового транспорта Водители тракторов лесной промышленности 1 класс 25% 25% 25% 50% 2 класс 10% 10% 10% 25% Определенный уровень работнику ТС назначается только в случае прохождения им полной подготовки, при выдаче специального удостоверения, в котором указаны одна или несколько категорий:

  1. При наличии 1 класса, служащий может управлять транспортом категорий В, С, Д, Е;
  2. При наличии 2 класса, в управление предоставляется транспорт категорий В, С, Е или же только Д;
  3. Для 3 класса соответствуют категории В и С, или же только Д.

За что лишают доплаты за классность? Уровень профессионализма, присвоенный водителю, может быть понижен или вовсе отменен руководством, в зависимости от ситуации. Понижение классности заносится в трудовую книжку. Однако, работник ТС может вернуть ее себе.

Сколько зарабатывает водитель скорой помощи

Важно Управляя машиной нужно найти “золотую середину”, которая своевременно позволит доставить больного, не подвергая его и себя неоправданному риску дорожного происшествия. Знание основ экстремального вождения будет немаловажным.

Как избежать дорожные “ловушки” В данной профессии умение грамотно продумать свой маршрут, быстро приехать по адресу вызова важнее, чем даже у таксиста.

Опытный водитель скорой помощи знает в родном городе практически каждую улицу, каждый дом.

Ясно представляя свой маршрут, бывалые водители избегают разного рода дорожных “ловушек” в виде пробок или ремонта дорог. Новичкам стоит заранее изучить карту города. Сделай сам Основной парк санитарных автомобилей в РФ составляют микроавтобусы “Газель”, “Соболь”, а также УАЗ-3962 .

Доплата за классность водителю

  • 1 Работа и обязанности водителя скорой помощи
  • 2 Заработная плата
    • 2.1 В городах и регионах России
  • 3 В западных странах

Нет ничего важнее и ценней человеческой жизни. Никогда нельзя предугадать, как и в какое время, человеку станет плохо и понадобится квалифицированная медицинская помощь.

Внимание За то, насколько быстро бригада скорой помощи доберется до больного, отвечает водитель скорой помощи. Именно на него возлагаются надежды по преодолению городских нескончаемых пробок или загородного бездорожья.

Такой работник должен обладать прекрасными картографическими знаниями и умением квалифицированно водить доверенный ему транспорт.

Оплата труда водителей грузовых и обычных автомобилей

В основном, для специалистов управления транспортных средств II класса размер надбавки за классность составляет 10%, а I класса — 25% от тарифной ставки за фактически отработанное водителем время на рейсе.

Цифры примерные, могут быть изменены по решению администрации организации.
Организация производства на предприятиях автомобильного транспорта. Евгений Зайцев | Купить школьный учебник в книжном интернет-магазине OZON.

ru | 978-5-7695-4205-3 Структура положения оплаты труда может иметь, например, следующий вид: 1. Общие положения:

  • введение со ссылками на основные издания (законодательную базу) положения;
  • общее определение применяемой системы оплаты труда и ее основных составляющих;
  • определение и описание свойств системы расчетов, применяемой для отдельных категорий работников.

2.

Водитель скорой помощи – профессия крупным планом

Re: Классность водителей на скорой помощи Работаю водителем скорой помощи в Перми, зарплата за 12-ти часовую смену 1110 руб., работаю по две смены(сутки) через двое, за 10 суток выходит 22200 руб. Никакой классности у нас нет. #19 IP/Host: 82.140.234.

Дата регистрации: 20.10.2010Сообщений: 47,004 Re: Классность водителей на скорой помощи ии..? » Не стоит тратить время на то, чтоб разбираться: любишь ты человека или нет. Поступай так, как если б ты был уверен, что ты его любишь» (с) #20 IP/Host: 217.118.83.

Re: Классность водителей на скорой помощи как же вы там в перми работаете по суткам .сейчас же новое постановление за рулем не больше скольки то часов.и переработка получается-тоже не по трудовому кодексу.у нас в златоусте челябинской обл.все запретили.теперь по 12 часов и выходной раз- два в месяц что бы переработки не было.
Список сообщений IP/Host: 95.79.70. Дата регистрации: 14.03.

2012Сообщений: 7 Классность водителей на скорой помощи Работаю 8 лет водителем скорой помощи в Н.Новгороде.Общий водительский стаж 32 года категории АBCDE. С начала 2009 года нам перестали платить за классность,хотя в других городах России таких экспериментов не проводили и за классность оплачивают.Пример Постановление Администрации Алтайского края от 28.06.

2011 N 1943 «Об утверждении Положения о новой системе оплаты труда работников муниципального учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи г. Барнаула»5.6.

Водителям грузовых, легковых автомобилей, автобусов, автомобилей скорой медицинской помощи устанавливаются надбавки за классность:водителям второго класса — 10 процентов ставки;водителям первого класса — 25 процентов ставки с оплатой за каждый час работы.

ТС, которая зависит от производительности водителя. Сдельная оплата рассчитывается, согласно сдельных расценок, по следующим критериям:

  • за пройденное расстояние (км),
  • пассажирообъём (Vп),
  • тонны (т),
  • тонно-километры (ткм).

Применение сдельной системы оплаты водителей актуально в следующих случаях:

  • когда применение повременной данной выплаты не актуально и не целесообразно для исполнителя;
  • в случае, когда следует оценить все тонкости условий труда и сложности производства ТС.
  • когда нужно стимулировать исполнителей к увеличению производительности труда: чем больше сделал, тем больше заработал.

Данный вид вознаграждения выгоден специалистам по управлению ТС, которые за сравнительно оптимальный промежуток времени выполняют трудоёмкие и направленные на результат транспортные работы.
За что могут лишить классности?

  • за превышенный расход топлива (отклонение от заверенной нормы);
  • за игнорирование должностной инструкции;
  • за несоблюдение и невыполнение установленного рабочего плана, графика перевозок;
  • за частые, фиксированные нарушения ПДД, а также вовлечения в ДТП;
  • за несоблюдение техники безопасности.

Лишение разряда проводится на 90 дней, при этом сотрудник не теряет возможности пройти аттестацию заново, восполнив все потери. Для этого процедура получения классификации проводится такая же, как и первом прохождении.

Если сотрудник по какой-либо причине отстранен от права управлять рабочим ТС, то и присвоенная ему классность аннулируется до момента возвращения ему водительских прав.

ВСЕГДА экономит на зарплате, и данная надбавка просто перераспределяется в составе зарплаты (надбавка — побольше, а, например, оклад — поменьше: ну, чтобы брать водителей поменьше классом и платить им меньше). И еще раз — это абсолютно законно. #11 IP/Host: 95.79.65. Дата регистрации: 14.03.

2012Сообщений: 7 Re: Классность водителей на скорой помощи переезжайте в Питер или Москву, устраивайтесь там водителем скорой.Опять 25:creepy: Ну всё равно спасибо!:buket2:nigma рулит И Вам спасибо!:sm28:Вот что nigma выдала Начальству надбавки, водителям карет скорой — фига с маслом http://www.grani21.

ru/node/13608 #12 IP/Host: 195.182.158. Re: Классность водителей на скорой помощи На основании постановления Минтруда РФ от 03.03.1993 №43 управлять автомобилем скорой помощи должен водитель автомобиля 6 разряда. #13 IP/Host: 62.181.51.

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет Вместе с темой «Классность водителя» также ищут: Срочная консультация юриста бесплатно 8 800 505-91-11

  • Конечно должны оплачивать.

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить

Источник: http://auditinter.ru/kak-oplachivaetsya-klassnost-voditelyam-skoroj-pomoshhi/

Сверхурочная работа водителей

Как оплачивается совместительство у водителей скорой помощи

Постоянный запас в количестве: алкометры — 2 шт., экспресс-тесты на наркотики — 10 шт.; — столик для медицинского оборудования — 1 шт.; — шпатели медицинские — 10 шт.

; — сумка с набором медикаментов для оказания неотложной медицинской помощи — 1 шт. Есть исключения.

Если водитель осуществляет междугороднюю перевозку и ему необходимо доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы (смены) может быть увеличена до 12 часов (п.

Рекомендуемые графики сменности водителей автомобилей при различных режимах работы

Составление графиков сменности водителей, а также расписаний и графиков движения в городском, пригородном и междугородном сообщениях производится на основании Положения о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобилей.

11 Положения о режиме). Ненормированный рабочий день согласно п. 14 Положения о режиме может устанавливаться водителям: — легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси); — автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях.

Немаловажен вопрос о периодах, включаемых в рабочее время водителя. Автотранспортные предприятия (цехи, гаражи) выбирают такие графики сменности, которые обеспечивают необходимую продолжительность работы автомобилей на линии в течение дня в соответствии с потребностью транспортного обслуживания предприятий и населения.

Рекомендуемые графики рассчитаны для случаев суммированного учета рабочего времени за месяц. Они являются примерными и не исчерпывают всех возможных вариантов.

Средняя продолжительность рабочей смены водителей в графиках рассчитана по следующей формуле: где Тсм — средняя продолжительность рабочей смены водителей; Нч — нормальное количество рабочих часов одного водителя в данном месяце (по календарю); Кв — количество водителей в бригаде, за которой закреплены автомобили; С — общее количество рабочих смен на закрепленных за водителями автомобилях в данном В расчетах принято нормальное количество рабочих часов за определенный месяц — 177 часов (например, в апреле 1977 года). При разработке графиков на другие месяцы расчет ведется исходя из нормы рабочих часов на эти месяцы.

В графиках приняты условные обозначения: В — день еженедельного отдыха (выходной день); О — дополнительный день для межсменного отдыха;

Составляем правильно график сменности водителей

График сменности водителей — образец его составления приводится ниже — важный документ, используемый для учета рабочего времени сотрудников организации.

Рассмотрим подробнее, что представляет собой этот график. С учетом этого желательно в графике сменности отразить следующую информацию: В графике сменности должны быть разъяснения о том, сколько:

  • рабочих смен было в месяце;
  • составляет продолжительность одной смены;
  • длится перерыв для отдыха;
  • имеется работающих водителей;
  • составляет норма рабочего времени.

Далее в графике, как правило, представляется таблица, которая фиксирует режим рабочего времени и отдыха для водителей.

Законодатель не допускает возможности работы водителя в течение 2 и более смен подряд без перерывов. Ниже мы рассмотрим образец составления документа и укажем основные моменты, на которые стоит обратить внимание при оформлении графика.

Она состоит из следующих граф:

  • указание на смены (1, 2, 3 и т. д.);
  • время выезда на маршрут;
  • время окончания смены;
  • перерыв, который используется для отдыха или питания;
  • время возвращения с маршрута;
  • окончание смены.

Найти образец графика сменности для водителей можно на нашем сайте.

Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи1

«Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 Ответ: Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Положение разработано в соответствии со ст.

329 ТК РФ. Для водителей, работающих на 5-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями, продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих на 6-дневной рабочей неделе с одним выходным днем, — 7 часов.

В состав рабочего времени водителя включаются: а) время управления автомобилем; б) время остановок для кратковременного отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах; г) время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии; д) время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей; е) время простоев не по вине водителя; ж) время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей автомобиля, а также регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи; з) время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородних перевозок в случае, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем; и) время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем при направлении в рейс двух водителей; к) время в других случаях, предусмотренных законодательством РФ. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов.

Это общая норма. Таким образом, продолжительность рабочей смены водителя не должна превышать 12 часов. Если же на практике имеются случаи работы в «суточном режиме» — налицо нарушение законодательства о труде.

Статистика количества дорожно-транспортных происшествий, связанных с утомляемостью водителей, не позволяет ставить вопрос об увеличении им установленного предела продолжительности рабочего дня российским законодательством.

Источник: https://gutwerk-online.ru/buhuchet/sverhurochnaya-rabota-voditelej/

Сверхурочная работа и совместительство у водителей скорой помощи

Как оплачивается совместительство у водителей скорой помощи

– Предпринимательское право – Сверхурочная работа и совместительство у водителей скорой помощи

Использование суммированного рабочего времени основано на том, что установленная законодательством продолжительность рабочей недели обеспечивается графиком в среднем за учетный период.

Установленная графиком ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени может в определенной степени отклоняться от установленной нормы рабочих часов. При этом появляющаяся недоработка (переработка) должна быть скорректирована в установленный учетный период.

Количество рабочих часов по графику должно равняться количеству рабочих часов согласно установленной норме за этот период.

При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей (период выполнения государственных, общественных обязанностей, временной нетрудоспособности и др.).

Сверхурочный труд водителей скорой помощи

РФ. Предельная нормальная продолжительность рабочей недели для всех работников, заключивших трудовой договор, не должна превышать 40 часов. Это общая норма. Законодатель предусматривает обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Основным документом, подтверждающим такой учет, является табель учета рабочего времени.

Существуют следующие виды учета рабочего времени: поденный, еженедельный и суммированный.

В тех случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям по согласованию с профсоюзом устанавливается суммированный учет рабочего времени (как правило, за месяц). Продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать нормального числа рабочих часов.

Таким образом, продолжительность рабочей смены водителя не должна превышать 12 часов.

Как оплачивается совместительство у водителей скорой помощи

Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами должен утверждаться Правительством РФ, но до настоящего времени не установлен, однако нельзя отрицать, что работа водителя скорой помощи самым непосредственным образом связана с управлением транспортным средством и, следовательно, не допускается совместительство водителя по той же должности. Приказом Минтранса РФ от 20.08.2004 г. N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей. Пунктом 7 указанного Положения установлено, что нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю, а нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) превышать 8 часов.

Вместе с тем, указанной статьей установлено, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, работа по совместительству не допускается.Так, согласно ст.

329 ТК РФ, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Сравните полученный результат с нормой рабочего времени за учетный период. С учетом сравнения скорректируйте график в части продолжительности смен и их частоты (при необходимости).

Пример проверки соответствия запланированного графика сменности законодательству В «Альфе» установлен сменный режим работы. Продавцу Н.И. Коровиной предварительно определен график сменности сутки через трое.

Водитель “скорой помощи” — не совместитель

Важно Первичная профсоюзная организация станции медицинской помощи, г. Иваново: — В профком станции поступило коллективное письмо от водителей “скорой помощи”, суть которого сводится к тому, что у водителей имеют место регулярные переработки, как явные, так и скрытые.

Водителям не учитывают время предварительного осмотра автомобилей и время, затраченное на проведение медицинского осмотра.
Не отрегулирована система оплаты, когда выездная бригада задерживается на вызове, то есть при 12-часовой рабочей смене у водителей смена составляет не менее 12 час. 30 мин.

Может ли администрация станции “скорой помощи” установить ненормированный рабочий день для водительского состава, и не противоречит ли наше требование законам РФ по труду? — Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.

2004 № 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Как правильно организовать работу водителей скорой помощи?

Внимание График сменности можно оформить как приложение к локальному нормативному акту, устанавливающему сменный характер работы (коллективный договор, Правила трудового распорядка и т. д.), либо утвердить как отдельный документ приказом руководителя организации.

Совет редактора: Для удобства составления графика сменности воспользуйтесь унифицированной формой, которая предусмотрена для учета рабочего времени (форма № Т-13). С этой целью в указанной форме можно использовать графы 1–6.

Затем рассчитайте суммарное количество часов по сменам каждого сотрудника в учетном периоде.

Во-вторых, в отличие от совместительства, предусматривающего выполнение работы в свободное от основной работы время, совмещение профессий (должностей) осуществляется во время исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы, т. е. в течение продолжительности рабочего дня (смены), установленной по основному месту работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 60.

2 ТК РФ выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии за дополнительную оплату может быть поручено с письменного согласия работника и оформлением работодателем соответствующего приказа.

ТК РФ, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Сверхурочный труд водителей скорой помощи Важно В соответствии с ч. 2 ст.

57 ТК РФ режим работы, отличающийся от общих правил, в обязательном порядке закрепляется непосредственно в тексте трудового договора. Таким образом, график работы совместителей закрепляется в трудовом договоре, заключаемом с работником. Отсутствие закрепленного в трудовом договоре режима работы совместителя является административным правонарушением (ст. 5.27 КоАП РФ).

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.

Трудового кодекса РФ, совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время, как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Вместе с тем, указанной статьей установлено, что в случаях, предусмотренных ТК РФ, работа по совместительству не допускается.

Так, согласно ст. 329 ТК РФ, работникам, труд которых непосредственно связан с управлением транспортными средствами, не разрешается работа по совместительству, непосредственно связанная с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств.

Кадровик. Кадровое делопроизводство», 2011, N 1 Вопрос: Водители станций скорой помощи очень многих городов России (даже крупных) работают по суточному режиму, хотя закон это запрещает. Каким образом можно законно разрешить суточную работу водителя скорой помощи? Говорят, что нужно сделать аттестацию рабочего места водителя, т. е.

если у него есть определенные перерывы в работе и время для отдыха, то можно разрешить суточное дежурство. Кстати, водители пожарных и милиции также в основном работают сутками.
Ответ: Приказом Министерства транспорта РФ от 20.08.2004 N 15 утверждено Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей.

Положение разработано в соответствии со ст. 329 ТК РФ.

  • Конституционное право
  • Предпринимательское право

Источник: http://buh-nds.ru/sverhurochnaya-rabota-i-sovmestitelstvo-u-voditelej-skoroj-pomoshhi/

Как оплачивается совместительство у водителей скорой помощи

Как оплачивается совместительство у водителей скорой помощи

Ненормированный рабочий день согласно п. 14 Положения о режиме может устанавливаться водителям: — легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси); — автомобилей экспедиций и изыскательских партий, занятым на геолого-разведочных, топографо-геодезических и изыскательских работах в полевых условиях.

Немаловажен вопрос о периодах, включаемых в рабочее время водителя. Согласно п.

15 Положения о режиме к таковым относятся: — время управления автомобилем; — время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем в пути и на конечных пунктах; — время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию и после возвращения с линии; — время стоянки в пунктах погрузки и разгрузки грузов, в местах посадки и высадки пассажиров, в местах использования специальных автомобилей; — время простоев не по вине водителя; — время охраны груза и автомобиля во время стоянки на конечных и промежуточных пунктах при осуществлении междугородных перевозок, если такие обязанности предусмотрены трудовым договором (контрактом), заключенным с водителем; — время присутствия на рабочем месте водителя, когда он не управляет автомобилем, при направлении в рейс двух водителей; — другие временные периоды, предусмотренные законодательством РФ.

Дополнительная работа медицинских работников

Возможность и условия выполнения работниками дополнительных трудовых обязанностей в свое основное рабочее время, либо за его пределами.

Помимо основных обязанностей по трудовому договору работники могут выполнять и другие должностные обязанности.

Выполнение дополнительной работы наряду с основной работой возможно в следующих формах:

  • на условиях совместительства;
  • совмещение профессии (должности);
  • расширение зоны обслуживания;
  • исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Статья 284 ТК РФ устанавливает ограничения по продолжительности рабочего времени при работе по совместительству: по общему правилу совместитель не может работать больше чем на полставки.

Конкретный перечень видов работ, которые не могут выполнять на основе совместительства медицинские и фармацевтические работники в связи с санитарно-гигиеническими ограничениями, законодательством РФ не установлен. При оценке возможности совместительства следует учитывать, как запреты, адресованные конкретно медицинским и фармацевтическим работникам, так и общие санитарно-эпидемиологические ограничения.

Таким образом, на полную ставку можно принять именно эти категории медицинских работников. В соответствии с п. 2 Постановления № 41 не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:

  • совмещение профессий (должностей);
  • расширение зон обслуживания и увеличение объема работ;
  • исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Под совмещением профессий (должностей) понимается выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).

Под расширением зон обслуживания и увеличением объема выполняемых работ понимается выполнение наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительного объема работ по одной и той же профессии или должности.

Следует отметить, что расширение зоны обслуживания, увеличение объема работ могут иметь место в случае, когда дополнительная работа выполняется не одним, а двумя и более работниками.

Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Льготы водителям скорой помощи

Водитель входит в состав бригады скорой медицинской помощи и является работником, обеспечивающим вождение санитарного автомобиля службы «03». 1.2. На должность водителя бригады скорой медицинской помощи назначается водитель автотранспорта 1-2 класса, имеющий специальную подготовку по программе оказания первой медицинской помощи пострадавшим и обученный правилам их транспортировки.

1.3. Во время выполнения вызова водитель бригады скорой медицинской помощи находится в прямом подчинении врача и фельдшера бригады скорой медицинской помощи, руководствуется в своей работе их указаниями, распоряжениями и настоящим положением.

1.4. Назначение и освобождение водителя от должности производится руководителем станции скорой медицинской помощи или главным врачом больницы, в структуру которой входит подразделение службы скорой медицинской помощи, а при использовании автомобилей на договорной основе — руководителем автохозяйства.

2.1.

Вопрос: Может ли водитель скорой медицинской помощи, работающий по 12 часов в смену, выполнять дополнительную работу по той же профессии в основное рабочее время или работать по совместительству также водителем? При каких условиях может быть дано внутреннее совместительство водителю автомобиля хозяйственной машины, работающему ежедневно 8-часовой рабочий день? (информационный портал Роструда -, сентябрь 2015 г

Вопрос: Может ли водитель скорой медицинской помощи, работающий по 12 часов в смену, выполнять дополнительную работу по той же профессии в основное рабочее время или работать по совместительству также водителем?

При каких условиях может быть дано внутреннее совместительство водителю автомобиля хозяйственной машины, работающему ежедневно 8-часовой рабочий день?

(информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.) Согласно ч.

1 ст. 282 ТК РФ совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) (ч.

1 ст. 60.1 ТК РФ). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ (ч.

2 ст. 60.2 ТК РФ). Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», сентябрь 2015 г.

Текст материала опубликован на информационном портале Роструда «Онлайнинспекция.РФ» и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г.

Согласно ст.

В случае же, если беременной женщине локальным нормативным актом был установлен суммированный учет рабочего времени и она была с ним ознакомлена под роспись, расчет, приведенный в вопросе, является верным. Юрисконсульт юридической компании “Юнико-94” Е.М. Бородина Что включает в себя понятие “стандарты оказания медицинской помощи”, и является ли их соблюдение обязательным условием?

Указанным приказом все медицинские стандарты разделены на две группы по следующим основаниям: 1) в зависимости от административно-территориального деления: — государственные (для РФ в целом); — территориальные (для краев, областей и городов Москвы и Санкт-Петербурга); 2) по профессиональному принципу: — лечебно-технологические (определяют перечень необходимых мероприятий, методов лечения данной нозологической формы в различных условиях (амбулаторная, неотложная и стационарная помощь (и в различные периоды болезни (обострение, ремиссия, реконвалесценция и т.д.); — медико-экономические (определяют механизм ценообразования в системе медицинского страхования для лиц, учреждений и их подразделений и основываются на диагностических и лечебно-технологических стандартах); — медико-технологические (определяют условия выполнения лечебно-диагностических мероприятий, приготовления лекарственных средств, лечебного питания, средств ухода, медицинской техники); — научно-медицинские стандарты (определяют порядок разработки и внедрения новых способов диагностики и лечения, а также применения и испытания новых лекарственных препаратов и медицинской техники); Старший преподаватель кафедры медицинского права Московской медицинской академии им. И.М. Сеченова Ю.В. Павлова Юрисконсульт юридической компании “Юнико-94” Е.М.

Бородина

Совместительство и совмещение в медицинских учреждениях

¦ Месяц ¦ Рабочее время (в часах) ¦ Месяц ¦ Рабочее время (в часах) ¦ ¦Январь ¦ 61,2 (122,4/2) ¦Июль ¦ 82,6 (165,2/2) ¦ ¦Февраль ¦ 71,5 (143/2) ¦Август ¦ 75,6 (151,2/2) ¦ ¦Март ¦ 71,5 (143/2) ¦Сентябрь ¦ 79,2 (158,4/2) ¦ ¦Апрель ¦ 78,7 (157,4/2) ¦Октябрь ¦ 82,8 (165,6/2) ¦ ¦Май ¦ 71,5 (143/2) ¦Ноябрь ¦ 67,9 (135,8/2) ¦ ¦Июнь ¦ 71,5 (143/2) ¦Декабрь ¦ 82,3 (164,6/2) ¦ ¦ операции ¦ Дебет ¦ Кредит ¦ Сумма, руб. ¦ ¦Начислена заработная плата совместителю ¦ 2 106 04 340 ¦ 2 302 01 730 ¦ 10 610,78 ¦ ¦Начислен ЕСН (26%) ¦ 2 106 04 340 ¦ 2 303 02 730 ¦ 2 758,80 ¦ ¦Начислены взносы на страхование от несчастных¦ 2 106 04 340 ¦ 2 303 06 730 ¦ 21,22 ¦ ¦случаев на производстве (0,2%) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Удержан НДФЛ с заработной платы совместителя в¦ 2 302 01 830 ¦ 2 303 01 730 ¦ 1 379 ¦ ¦Перечислен ЕСН с банковского счета ¦ 2 303 02 830 ¦ 2 201 01 610 ¦ 2 758,80 ¦ ¦Перечислены взносы на страхование от несчастных¦ 2 303 06 830 ¦ 2 201 01 610 ¦ 21,22 ¦ ¦случаев на производстве с банковского счета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Перечислен НДФЛ с банковского счета учреждения ¦ 2 303 01 830 ¦ 2 201 01 610 ¦ 1 379 ¦ ¦Выплачена из кассы учреждения заработная плата¦ 2 302 01 730 ¦ 2 201 04 610 ¦ 9 231,78 ¦

Как оформить трудовые отношения с совместителем на должность водителя?

На эти вопросы ответим в нашем материале.

  • водители, то есть лица, которые непосредственно осуществляют управление транспортом;
  • лица, управляющие движением транспорта.

ВАЖНО!

Указанное ограничение касается как внешнего, так и внутреннего совместительства.

Причем неважно, что на основной работе сотрудник может фактически не работать (например, по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком). Оформляя сотрудника водителем по совместительству, работодатели должны достоверно установить его должность по основной работе. Ведь нарушение указанного выше ограничения может повлечь привлечение работодателя к ответственности по ст.

5.27 КоАП РФ. Таким образом, водители не могут совмещать основную работу с дополнительной, на которой они будут выполнять аналогичные функции. В то же время совмещение водителям не запрещено.

Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения

Приказа №337 стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы не позднее одного месяца: «- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; — после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; — после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 6.1.1 — 6.1.4 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям; — после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения; — со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество». В соответствии с пунктом 6.2.2.2.

Источник: http://opiniojuris.ru/kak-oplachivaetsja-sovmestitelstvo-u-voditelej-skoroj-pomoschi-42907/

Юридическая ситуация
Добавить комментарий