Дополнительный отпуск ветеранам новосибирской области

Дополнительный отпуск ветеранам труда и работающим пенсионерам

Дополнительный отпуск ветеранам новосибирской области

Ветераны труда — почетные труженики, которые есть на многих предприятиях. В связи с дополнительным отпуском для них часто возникают вопросы. Обязательно ли его предоставлять? Сколько он длится и надо ли оплачивать? Как оформлять? В этой статье подробно рассмотрим все особенности этой льготы.

Положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск ветерану труда

Преданные своему делу люди — достояние не только отдельных предприятий, но и всей страны. Многие продолжают работать после получения звания «Ветеран труда» и даже когда возраст позволяет уйти на пенсию. Государство предоставляет им льготы. Но дополнительный оплачиваемый отпуск в этот список не входит.

Согласно статье 116 ТК России, добавочные дни отдыха с сохранением зарплаты положены лишь нескольким категориям тружеников. Это те, кто работает:

  • на вредном производстве или в опасных условиях;
  • с особым характером занятости;
  • на Крайнем Севере или в регионах с условиями, которые приравнены к суровым; с ненормированным трудовым графиком.

Порядок предоставления дополнительных дней отдыха описан в статьях 117–119 Трудового Кодекса.

Поскольку ветераны труда напрямую в статье не указаны, они могут претендовать на оплату добавочного отдыха только, если попадают в одну из перечисленных категорий.

В статье 116 ТК также сказано, что у работодателя есть право по своему усмотрению расширять список работников со льготами, касающимися отдыха. Это значит, что если работодатель проявит инициативу (и это будет закреплено в локальных нормативных актах компании и трудовом договоре), дополнительное оплачиваемое свободное время могут получить и обладатели почетного звания.

Можно ли получить звание «Ветеран труда» без медалей и наград? Да, можно, но лишь избранным. Эксперты журнала “Справочник кадровика” в новой статье из ноябрьского номера рассказали, как работнику получить звание «Ветеран труда» и как кадровик ему в этом может помочь. Первый вариант более «проходной», второй сложнее.

Прочтите статью, даже если не собираетесь заниматься этими вопросами. Во-первых, покажете профессионализм, если растолкуете сотруднику, который захочет получить звание «Ветеран труда», возможные варианты. Во-вторых, будете знать, к чему готовиться, если в компанию придет или уже есть тот, кто имеет право на такое звание.

На какой же отпуск имеет право ветеран труда в 2019 году?

Согласно статье 128 ТК, в дополнение к ежегодному оплачиваемому отпуску ветеран труда может претендовать на административный, так называемый «за свой счет». Но сначала стоит разобраться с терминами.

В статье 7 Федерального закона №5 от 12.01.1995 сказано, что звание «Ветеран труда» могут получить граждане России, которые:

  • Обладают почетными государственными или президентскими наградами (грамотами, благодарностями, медалями, орденами, знаками отличия за службу в одной отрасли более 15 лет) и одновременно имеют страховой (учитываемый для пенсии) стаж от 20 лет для женщин или от 25 лет для мужчин.
  • Начали трудиться во время Великой Отечественной войны, не достигнув совершеннолетия и имеют общий стаж от 35 лет для женщин и от 40 лет для мужчин.

► Можно ли отказать пенсионеру в отпуске за свой счет и какие особые гарантии он вправе требовать

В статье 128 ТК перечислены категории работников, которым работодатель не вправе отказывать в предоставлении неоплачиваемого отдыха за свой счет. Из этих положений следует, что ветеран труда может взять дополнительные дни отпуска, если он при этом:

  • участвовал в ВОВ;
  • имеет инвалидность;
  • достиг пенсионного возраста;
  • является вдовцом или родителем погибшего человека, который относился к некоторым категориям военнослужащих и сотрудников правоохранительной системы.

Еще одна важная привилегия ветеранам труда касается обязательного оплачиваемого отдыха. В отличие от большинства, они могут отдыхать не в строгом соответствии с утвержденным графиком, а когда захотят.

Работодатель не имеет права им отказать. Это значит, что если на предприятии есть ветеран, отпускной график надо строить так, чтобы иметь страховку на случай внезапного желания таких работников отдохнуть.

Сколько дней

Раньше в законе №5 от 12.01.1995 говорилось о 30-дневном дополнительном отпуске ветеранам труда. С 2004 года положение дел изменилось. В 2019 году длительность дополнительного отпуска работающим пенсионерам регламентируется статьей 128 ТК. Вот какие сроки оговорены:

  • 14 дней — для заслуженных работников пенсионного возраста, у которых нет дополнительных льгот.
  • 35 дней — тем, у кого есть документы, подтверждающие участие в ВОВ.
  • 60 дней — работающим пенсионерам с инвалидностью.

Некоторые ветераны труда относятся сразу к нескольким категориям. Может возникнуть вопрос — уместно ли суммировать сроки? Нет, нельзя. Правильно предоставить отпуск на максимальный из предусмотренных периодов.

Выясняя, сколько дней дополнительного отпуска положено ветеранам труда, важно следить за региональными законами. Власти многих регионов вводят для таких сотрудников особые льготы. Например, в Московской области действует Закон №36/2006-ОЗ (в редакции от января 2019 года), в котором, в том числе, прописано, что ветераны труда могут отдыхать за свой счет до 35 дней.

Как оформить

Процедура оформления льготного отпуска не отличается от стандартной. Чтобы отдохнуть за свой счет, сотрудник-пенсионер должен написать и зарегистрировать в отделе кадров заявление.

Заявление можно писать в свободной форме или, если этого требуют локальные нормативы, — по утвержденному внутри организации шаблону. Помимо стандартной шапки с указанием названия организации, имени и должности руководителя и ФИО составителя, надо прописать:

  • Тип отпуска (в данном случае — без сохранения зарплаты).
  • Основание, то есть причина, по которой понадобилось освобождение от работы.
  • Например, для санаторного лечения.
  • Дату начала отдыха и его продолжительность.

Скачать образец >>>

Напомним, если речь идет о работающих ветеранах труда пенсионного возраста, отказать на такое заявление работодатель не имеет права. Но протокол все же надо соблюсти:

  • Руководитель ставит на заявлении свою резолюцию.
  • Отдел кадров готовит и издает приказ (так же, как и в случае с оплачиваемым отдыхом, рекомендовано использовать унифицированную форму Т-6).
  • Сотрудник читает приказ и расписывается, что ознакомлен с ним.

Скачать образец >>>

Резюме

Закон не обеспечивает ветеранов труда и работающих пенсионеров дополнительным оплачиваемым отпуском, но предоставляет им право в любое время взять экстра дни без содержания. Длительность этого перерыва в работе зависит не только от категории работника, но и во многом — от внутреннего регламента компании и региональных законов.

Источник: //www.pro-personal.ru/article/1098610-19-m3-dopolnitelnyy-otpusk-veteranu-truda-v-2019-godu

Дополнительный отпуск ветеранам новосибирской области

Дополнительный отпуск ветеранам новосибирской области

(для государственных гражданских служащих — 56 и 61 год); наличие инвалидности; право на соцвыплаты по гособеспечению.

Продолжительность удлиненного отпускного периода, календарных дней Гражданские или муниципальные служащие В зависимости от стажа – 30 или 40 Сотрудники судов и прокуратур В зависимости от статуса учреждения – 42 или 56 Работающие в области производства химического оружия Помимо основного отпускного периода, трудовым законодательством предусмотрены и дополнительные отпуска.

В зависимости от ситуации они могут быть: Длительность отпускного периода за свой счет, дней Участники Великой Отечественной войны Имеющие звание «Ветеран труда» Родители или супруги военнослужащего, погибшего при исполнении обязанностей, либо из-за заболевания, связанного с несением воинской службы В случае регистрации брака, рождения ребенка, смерти близкого родственника Минимальная длительность отпускного периода, календарных дней Имеющие ненормированный рабочий день Занятые на работе с вредными или опасными условиями труда Работающие на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях Привлеченные к осуществлению работы особого характера Вопросы, регулирующие уход на заслуженный отдых и размер пенсионного обеспечения, полностью урегулированы российским законодательством.

Какие льготы у ветеранов труда работающих пенсионеров в 2019

Так, такие граждане не могут претендовать на:

  1. компенсация или свободный проезд до места отдыха или до курортно-санитарного оздоровления.
  2. социальные доплаты в случае, если ежемесячный доход ниже прожиточного минимума в регионе пенсионера;

Напоследок небольшой видео ролик о выплатах ветеранам труда в 2019 году:

Имеют ли право работающие ветераны труда получать ежегодный отпуск в количестве 30 календарных дней?

гарантии такой категории работающих. Эксперт делится важной информацией о льготах ветеранам подразделений особого риска в материале по ссылке.

Если Ваш ветеран является работающим пенсионером, то он вправе воспользоваться правом на отпуск за свой счет — 14 дней в год — согласно ст.

128 ТК РФ Подробности в материалах Системы Кадры: 1. Так, например, в Московской области данное звание присваивается в соответствии с Положением, утвержденным постановлением правительства Московской области от 11 июля 2006 г.

В том числе, эти шестьдесят дней могут, по желанию ветерана – инвалида, присоединяться к основному оплачиваемому отпуску. Таким правом, согласно закону, могут воспользоваться инвалиды абсолютно всех групп. Право на дополнительный отпуск (оплачиваемый) Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий дается им также в любое время, после того, как они изъявят такое желание.

Право на дополнительный отпуск работающим пенсионерам в 2019 году определяется статьей 128 ТК РФ.

В число тех, кто имеет дополнительный отпускной срок без сохранения зарплаты, входят:

  1. граждане, заслужившие пенсию по возрасту;
  2. ветераны Великой Отечественной войны;
  3. инвалиды.

Кроме того, коллективный договор может предусматривать и другие категории сотрудников-пенсионеров, которым предоставляется такая форма отдыха.

Льготы ветеранам труда новосибирской области

Ветеран труда Новосибирской области Почетное звание «Ветеран труда Новосибирской области» является формой поощрения граждан за многолетний плодотворный труд.

Статья 3. Порядок присвоения почетного звания

«Ветеран труда Почетное звание «Ветеран труда Новосибирской области»

присваивает Губернатор Новосибирской области. (Абзац в редакции, введенной Законом НСО от 13.10.2008 N 267-ОЗ.

— см. предыдущую редакцию ) Супруги военнослужащих представляют документы о заключении брака и о месте прохождения военной службы другим супругом.

Льготы ветеранам труда в Новосибирске

определением критериев присвоения статуса занимались госслужбы, сейчас – региональные власти.

Чтобы заявить о своем праве на статус и преференции, обращайтесь в местный отдел соцзащиты с пакетом документации:

  1. наградами, благодарностями, ведомственными грамотами и другими отличительными знаками.
  2. 4-я фото;
  3. пенсионным;
  4. заявлением;
  5. паспортом и его ксероксом;
  6. копией трудовой книжки;

Поданные бумаги отдаются на рассмотрение спецкомисси, которая составляет протокол. Если ее решение будет положительным, изготавливается и затем торжественно вручается ветеранское удостоверение, готовятся списки на льготы.

Преференции делятся на федеральные и местные.

Льготы ветеранам боевых действий в новосибирской области

В 2019 году предусмотрены такие категории льгот: Правом на получение государственной поддержки обладают также вдовы ветеранам.

Но они утрачивают все льготы при повторном замужестве. Дети погибших ветеранов имеют право на льготы до 18 лет. Для сравнения финансовой поддержки ветеранов приводится таблица размеров денежных выплат и социальных наборов других льготных категорий.

На общероссийском уровне утверждены на 2019 год такие льготы:

  1. предоставление бесплатного жилья.
  2. 50% на оплату коммунальных услуг;
  3. право на бесплатную установку телефона;

Льготы на услуги ЖКХ носят общегосударственный характер и не зависят от региона проживания ветерана.

Льготы ветеранам труда в 2019 году в Новосибирской области

  • паспорт, удостоверяющий личность и возраст;
  • личное удостоверение пенсионера;
  • удостоверение ветерана труда;
  • СНИЛС;
  • номер банковского счета, на который будет отчисляться материальная помощь в денежной форме.

Работающий ветеран труда еще должен представить справку с постоянного рабочего места, где будет указано, что в ПФР регулярно отчисляются страховые выплаты в полном объеме.

Федеральные и региональные льготы ветеранам труда в Новосибирской области – один из видов государственной соцподдержки.

Законодательная база на 2019 год: соцподдержка и льготы для ветеранов труда (для Новосибирской области) Не присваивается тем россиянам, которые попадают под названные категории, но были уволены из-за совершения действий, что предусматриваются федеральным законодательством – ОЗ, закон № 58, от 01.04.2011 года.

Также сюда включены уже ранее перечисленные региональные льготы, предназначенные ветеранам труда в Новосибирской области.

В этом же документе указывается, что все эти льготы россиянин, проживающий в Новосибирской области, может получить только по предъявлению соответствующего ветеранского удостоверения либо документа, который подтвердит его фактическую выдачу данному лицу.

  1. Статья № 5, отредактированная в 2015 году в соответствии с законом № 4, предопределяет финансирование, которое распределяется на все названные льготы ветеранам труда за счет денежных средств регионального (областного) бюджета Новосибирской области.

Рассматриваемый закон вступил в силу еще в 2003 году, несколько раз редактировался, но в 2019 году продолжает свое действие – ОЗ, закон № 127 (от 25.07.2003 года).

Предоставление дополнительного отпуска ветеранам труда

Пользоваться ею либо же нет, решает сам сотрудник. Категории граждан, имеющих возможность брать бесплатные дни отпуска без оплаты в необходимое для себя время: Во всех остальных случаях бесплатные дни предоставляются в соответствие с общими положениями.

В 2019 году для официального оформления дополнительного отпуска ветерану труда необходимо написать заявление, из которого наниматель получит следующую информацию:

  1. период, в который сотруднику необходимо будет отсутствовать.
  2. причину, вследствие которой появилась необходимость в получении бесплатных дней;
  3. Ф.И.О. и должность, занимаемую работником;

Получив заявление по образцу, руководитель ставит резолюцию, согласно которой решение либо положительное, либо отрицательное.

Источник: //credit-helper.ru/dopolnitelnyj-otpusk-veteranam-novosibirskoj-oblasti-25741/

Льготы и социальная помощь в Новосибирске в 2019 году

Дополнительный отпуск ветеранам новосибирской области

страница » Региональные льготы и выплаты » Льготы и социальная помощь в Новосибирске в 2019 году

Федеральные и региональные льготы в Новосибирской области в 2019 году рассчитаны на отдельные категории лиц. Привилегиями могут воспользоваться ветераны, пенсионеры, семьи, в которых воспитывается более 3-х детей.

Перечень льгот базируется на общероссийских положениях закона. Дополнительно областным законом № 253-ОЗ от 29.12.2004г., местными властями введены вспомогательные преференции адресной поддержки.

Для получения последних необходимо постоянно проживать на территории региона.

Скачать текст Закона (.docx)”

Льготы в регионе в 2019 году

Размер денежных перечислений в разных регионах отличается, так как все зависит от бюджета.

В Новосибирской области льготы выдаются труженикам тыла, ветеранам труда, ребенку войны, преподавателям, докторам и так далее.

Социальная поддержка выдает средства каждый месяц, а также обеспечивает бесплатными медикаментами и проездом на поездах.

С 1 января 2019 года в регионе произошла индексация пособий и компенсаций, которые выдаются 845 тысячам гражданам.

В 2019 году было перечислено в региональный бюджет 15,5 миллиардов рублей. Произошло увеличение прожиточного минимума, поэтому повысились многие выплаты.

Поддержка ветеранов боевых действий

Помощь ветеранам боевых действий в Новосибирске и области основывается на положениях закона № 5-ФЗ.

Скачать текст Закона (.docx)”

В категорию входят граждане, лично участвовавшие в боевых действиях как в РФ, так и за ее пределами.

Полный список льгот выглядит так:

  1. ежемесячная выплата в сумме 1 тыс. 851 рубль, а при отказе от соцуслуг (бесплатные путевки, лекарства, льготный проезд) размер повышается до 2 тыс. 972 рублей;
  2. компенсация затрат на услуги ЖКХ и капремонта в количестве 50% от начисляемой суммы;
  3. налоговый вычет – 500 рублей для ветеранов и 3 тыс. рублей для служащих, получивших инвалидность;
  4. освобождение от сбора за имущество и транспорт (авто с мощностью менее 150 лошадиных сил, мотороллер, мотоцикл);
  5. снятие налога на земельные угодья;
  6. обеспечение ортопедическими конструкциями, зубными протезами;
  7. двойное снижение стоимости проезда в транспорте и пригородных электропоездах;
  8. возможность приобретения вне очереди земельных участков – садовых и огородных;
  9. получение медицинской поддержки в тех учреждениях здравоохранения, к которым относился ветеран в момент службы;
  10. для трудящихся ветеранов – использование отпуска в любое удобное время плюс 35 дополнительных дней отдыха по желанию;
  11. бесплатные путевки в оздоровительные учреждения;
  12. компенсация расходов на лекарственные средства.

Вдобавок согласно ФЗ № 5 (параграф 16, пункт 1.3) ветеран вправе приобрести жилье за счет средств федеральной казны.

Однако подобное возможно, если будет доказана необходимость улучшения условий проживания.

Причем правило действует для тех лиц, что встали на учет до наступления 2005 года. Если заявка была подана после 1 января указанного года, то жилье предоставляется на общих основаниях.

Льготы для ветеранов труда

В Новосибирской области ветеранам труда или, иначе, лицам, вышедшим на пенсионный отдых и имеющим не менее 20/25 лет страхового стажа (женщины/мужчины), положен ряд особых привилегий.

При этом на льготы могут рассчитывать не просто добросовестные работники, но граждане, обладающие всевозможными наградами – медалями, орденами, грамотами.

В 2019 году в перечень привилегий, разработанный специально для этой категории, входят:

  1. социальная доплата к пенсии, если ее размер не дотягивает до прожиточного минимума – в 2019 году в Новосибирской области сумма составляет 14 тыс. 100 рублей;
  2. региональная ежемесячная выплата – от 350 до 600 рублей;
  3. перевод части социальных услуг (льготный проезд, скидка на медикаменты, путевки в санатории) в денежный эквивалент, равный 1 тыс. 121 рубль (сумма прибавляется к ежемесячной выплате);
  4. возврат половины суммы, начисленной за услуги ЖКХ, если таковая превышает 22% от общего дохода;
  5. льготный проезд в транспорте – пригородные электропоезда со скидкой 90%, на городских видах общественного транспорта проезд бесплатный (потребуется получить социальную карту на 360 бесплатных поездок);
  6. изготовление зубных протезов и лечение зубов на бесплатной основе;
  7. путевки на лечебный отдых по направлению терапевта;
  8. освобождение от сбора на имущество и уплаты НДФЛ;
  9. снятие транспортного налога, если ветеран владеет мотоциклом либо мотороллером и оплата 20% сбора для собственников легковых авто;
  10. компенсация при приобретении лекарств в сети социальных аптек;
  11. покупка слухового аппарата со скидкой в 50%;
  12. дополнительный отпуск, если ветеран работает.

Воспользоваться указанными привилегиями можно, не дожидаясь наступления пенсионного возраста или выслуги лет. Обратиться в ПФР и соцзащиту для оформления льгот можно по факту обретения статуса либо после получения соответствующих наград.

Льготы инвалидам

В области инвалиды могут претендовать на льготы в виде пенсии, скидки на налоги, оплаты ЖКХ, бесплатных медикаментов.

Величины денежных средств зависит от группы инвалидности, стажа работы, возраста, количество людей состоит в семье.

Инвалиды первой группы имеют право получить – 10068 рубля каждый месяц. Если человек откажется от бесплатного проезда на поезде, отдыха в санатории, медикаментов, ему могут перечислять дополнительные средства.

В 2019 году инвалиды II группы с детского возраста получат от 10400 рублей, а просто инвалиды 2 группы – 5200 рублей.

Выплаты по страховой пенсии станут увеличиваться с начала года в результате применения коэффициента 3,7 процентов. Таким образом денежное перечисление вырастет до 15000 рублей.

Денежные выплаты по безработице

Изменение будут касаться людей, которые не работают. Только тех, кого признали безработным в 2019 году.

Граждане, которые состоят на учете в ЦЗ, с 1 января станут получать больше денежных средств. В 2019 году размер денежных средств составляет от 1500 рублей и до 8000 рублей в месяц.

Исключением будут люди предпенсионного возраста, которым до назначения пенсионных выплат осталось пять лет и меньше.

Такие граждане могут получать от 1500 рублей и до 11280 рублей. Денежные выплаты для неработающих людей выдаются в течение года. В первые три месяца – 75% от средней зарплаты, следующие четыре месяца – 60%, а оставшиеся пять месяцев – 45%.

Помощь пенсионерам

В первую очередь пенсионерам Новосибирска и области полагается выплата пенсионных начислений по факту достижения нетрудоспособного возраста.

Субсидия на оплату ЖКХ выдается пенсионерам, которым государство платит меньше регионального уровня.

Выдается льгота людям на капительный ремонт: скидка в виде 50% гражданам, которые достигли 70 лет и ветеранам войны. Скидка в размере ста процентов предоставляется в возрасте старше 80 лет. Человек должен жить один, при этом не иметь никаких долгов за ЖКХ.

В регионе для пенсионеров предоставляются субсидии и выплаты. Размер денежного перечисления будет зависеть от местных региональных властей.

В Новосибирской области престарелым людям представляется большой список льгот. Это дает возможность пенсионерам жить нормально.

Если человек имеет прожиточный минимум меньше установленного в регионе, то выдается дополнительная выплата.

В том году был следующий прожиточный минимум:

  • пенсионер, который работает – 10 583 рубля;
  • пенсионер, который не работает – 8 503 рубля.

Для того чтобы получить выплату, потребуется посетить отдел соцзащиты. Если человек хочет получить помощь, необходимо на постоянной основе жить в Новосибирской области.

Как только гражданин уезжает с территории, перечисление финансов сразу же прекращается. Следует знать, что размер денег может отличаться, так как все зависит от доходов семьи и прожиточного минимума.

Местная власть региона дает возможность освободить пенсионеров от уплаты налогов на один предмет налогообложения. Если у человека квартира и дом, он может не платить деньги за одну из видов недвижимости.

Помимо этого, престарелые граждане обладают правом на ряд дополнительных льгот.

А именно:

  1. доплата к пенсионной сумме, если ее итоговый размер составляет меньше прожиточного минимума;
  2. бесплатный проезд по социальному билету (360 поездок) либо скидка в размере 50% на билеты по специальной дисконтной карте;
  3. 50% скидка на лекарственные препараты, приобретаемые в специализированных аптечных пунктах и по рецепту;
  4. освобождение от транспортного сбора, но только лишь на один объект;
  5. снятие имущественного налога, но также лишь на один объект;
  6. скидка 50% при оплате налогового взноса за землю;
  7. субсидия на оплату коммунальных услуг, если расходы пенсионера больше, чем его доход;
  8. скидка 50% на покрытие сумм за капитальный ремонт, если пенсионер достиг 70 лет и скидка 100%, если возраст гражданина 80 лет и более.

Последняя льгота может быть реализована только лишь если пенсионер проживает один и при этом у него отсутствует долг за услуги ЖКХ.

Погибшие военнослужащие

Дети военнослужащих, которые погибли или пропали, могут получать каждый месяц пособие – 1288,23 рубля.

Родственники имеют право взять пособие на похороны – 7126, 64 рубля. Один раз выдается родителям умершего военнослужащего – 16432,59 рубля.

Данные денежные средства может взять один отец или мать погибшего, а после этого каждый родитель будет получать каждый месяц денежное перечисление – 1893,04 рубля.

Детские пособия и поддержка многодетных семей

Привилегии многодетным семьям (3-е детей и более) предусмотрены практически в каждом регионе страны. Новосибирская область не исключение. Вопросы соцпомощи в этом случае регулируются законодательным актом № 533-ОЗ.

Скачать текст Закона (.docx)”

Меры поддержки таких семейств состоят в следующем:

  1. предоставление земли для огородничества, садоводства, возведения жилого строения;
  2. компенсация оплаты счетчиков и содержания дома в размере 30% от общей суммы;
  3. бесплатное обеспечение детей до 6 лет медсредствами;
  4. безвозмездное пользование городским транспортом либо компенсация суммы, потраченной на билеты;
  5. бесплатное питание в школьных учреждениях;
  6. денежная помощь при покупке формы и прочей школьной атрибутики – 2 тыс. рублей;
  7. бесплатное посещение культурных и развлекательных учреждений государственного порядка;
  8. снятие транспортного налога за 1 легковой автомобиль;
  9. налоговый вычет за каждого ребенка для трудоустроенных родителей;
  10. выплата 5 тыс. рублей при поступлении ребенка в школу;
  11. предоставление 10 тыс. рублей при направлении ребенка в учебное заведение высшего образования;
  12. 100 тыс. рублей – единовременная выплата на ремонт, приобретение жилья, если в семье более 5 детей.

Вдобавок такие родители могут рассчитывать на региональный маткапитал в размере 104 тыс. рублей и детские пособия. Причем перечень последних весьма разнообразен.

В список входят:

  1. Единовременная выплата молодой семье. На 1 ребенка – 6 тыс. рублей, на второго – 12 тыс. рублей, на третьего и последующих – 18 тыс. рублей.
  2. Базовое пособие на каждого ребенка при низком уровне дохода в семье. Сумма – 331 рубль.
  3. Ежемесячная матвыплата при появлении третьего ребенка либо последующих детей до наступления 3 лет – 11 тыс. 145 рублей.

Причем мать обладает правом на стандартный перечень выплат по беременности и по факту ее завершения, а также по уходу за ребенком до наступления ему 1,5 лет.

Льготы и дополнительные выплаты отдельным категориям лиц в Новосибирске и области соответствуют перечню федеральных мер поддержки. Однако таковой регулярно корректируется местными властями.

Чтобы получить более полные сведения о том, на какие привилегии может рассчитывать человек, входящий в ту или иную социально незащищенную категорию, необходимо обратиться в администрацию населенного пункта.

Также в этом вопросе могут помочь другие структуры – Пенсионный фонд, соцзащита, налоговая служба города.

: В Новосибирской области сохранят региональные льготы для жителей преклонного возраста.

Рекомендуем ещё статьи по теме:

Источник: //lgotyvsem.ru/regiony/lgoty-v-novosibirskoj-oblasti.html

Сколько дней дополнительного оплачиваемого отпуска если ветеран попрежнему работает в спб

Дополнительный отпуск ветеранам новосибирской области

  • лица, занимавшиеся обслуживанием и обеспечением воинских частей, например, повара и интенданты;
  • военные, участвовавшие в доставке грузов;
  • лица, занимавшиеся разминированием освобожденных территорий;
  • военные летчики, осуществлявшие полеты над враждебной территорией;
  • военнослужащие, непосредственно принимавшие участие в вышеуказанных горячих точках.
  • отпуск должны предоставлять абсолютно все предприятия разных форм собственности;
  • обязательная оплата этого периода отдыха;
  • для участников военных конфликтов, занятых на гражданской работе, дополнительный отпуск не объединяется с основным отдыхом;
  • для ветеранов, продолжающих военную службу, дополнительный отпуск может предоставляться, как отдельно, так и присоединяться к длительности основного отдыха.

Кроме того, в отличие от ежегодного оплачиваемого отпуска отпуск без содержания не переносится и не компенсируется в денежном эквиваленте, поскольку такой вид отдыха, согласно ст. 128 ТК РФ, предоставляется исключительно в заявительном порядке и не относится к категории обязательных для работника.

  • единовременная выплата для людей, получающих пенсию в размере ниже прожиточного минимума;
  • социальные пособия, выплачиваемые каждый месяц;
  • надбавочное увеличение пенсии на определенную сумму;
  • снижение стоимости билетов в 2 раза на электропоезда в пригородном направлении;
  • оплата медицинского обслуживания при ремонте, замене зубных протезов, слуховых аппаратов;
  • право пользоваться услугами медицинского учреждения, обслуживающего ветерана труда при осуществлении трудовой деятельности на основе прикрепления;
  • уменьшение оплаты ЖКХ-услуг в 2 раза.
  • В правом верхнем углу пишется ФИО командира подразделения.
  • В центре страницы ставится надпись «рапорт».
  • Основной текст содержит просьбу о предоставлении отпуска, ВПД (указываются названия начальной и конечной станции) и денежной компенсации. В документе отмечается период отсутствия, состав семьи, а также точный адрес проведения выходных.
  • Заключительная часть информирует о том, кто будет временно исполнять обязанности. Также в документе ставится дата составления и подпись военнослужащего.
  • код ДО или цифра 16 ставится при оформлении выходных без содержания по семейным обстоятельствам;
  • буквы ОЗ или цифра 17 — если предоставление было обязательным для руководства;
  • ДБ или код 18 устанавливаются при решении, принятом согласно коллективному договору или соглашению.

Конференция ЮрКлуба

Поворошила! Нашла только Социальный кодекс СПб. Там нету про отпуск. Меня-то смущают многочисленные статьи (в интернетах, не в К+), в которых этот злосчастный отпуск упоминается.

И я понимаю, что скорее всего это ерундистика, но как-то мне тревожно. На горячую линию местной инспекции по труду дозвониться нереально.

Может на московскую попробовать? Кто-нибудь есть из МСК, чтобы рассказать, есть ли вменяемая работающая горячая линия у инспекции?

Всем привет! Вопрос, конечно, не очень «трудовой», но вдруг кто-то сталкивался. Есть у нас ветеран труда, который требует предоставить ему отпуск 30 дней без сохранения зп тогда, когда ему нужно. Я перерыла все, пришла к выводу, что такой отпуск до 2005 года был положен по ст.

22 ФЗ «О ветеранах», а потом все отменили, а в статье написали, что льготы для ветеранов труда устанавливаются в НПА субъектов. Ну, а в НПА субъектов, конечно, про отпуск нет ничего.

Тем не менее интернет пестрит статьями о том, какие льготы положены ветеранам труда в 2015 году и там воспроизводятся многие из льгот, отмененных в 2005 в связи с монетизацией. Я грешным делом думаю, может я куда-то не туда смотрю или чего-то в упор не вижу? Ветеран нервничает, грозится пойти жаловаться.

Кадры тоже, конечно, переживают. А мне совсем не хочется, чтобы из-за меня у работодателя были проблемы. Но моя юридическая логика упорно выводит меня на то, что такой льготы нет. Помогите разобраться, кто сталкивался. Где я неправа?

Важные нюансы предоставления дополнительного отпуска ветеранам боевых действий — сколько дней требовать по закону

Если же это условие не выполняется, то расчет усложняется для определения фактически отработанного времени. В этом случае количество дней в месяце принимается не 29.3, а рассчитывается как отработанное число дней, поделенное на общее календарное число дней и умноженное на 29.3.

  1. Дополнительный отпуск с оплатой предоставляется любым предприятием не зависимо от формы собственности.
  2. Время дополнительного отдыха обязательно оплачивается.
  3. Ветераны, занятые в гражданской сфере, не могут совмещать основной и дополнительный очередной оплачиваемый отпуска.
  4. Ветераны, которые продолжают военную службу, могут брать дополнительные дни с оплатой, как вместе с основным, так и отдельно.

Льготы по отпуску работающим ветеранам труда

После получения заявления руководитель организации издаст приказ в форме № Т-6, на бланке которого ветеран оставляет подпись, подтверждающую ознакомление с ним.

Оплачиваемые дополнительные дни Если ветеран БД отработал на новом месте службы менее года, то количество предоставляемых ему компенсируемых дней будет зависеть от фактически отработанного времени.

Расчет ведется по формуле: Период отпуска = 15/12 × фактически отработанное количество месяцев.

В прошлом году, действующее законодательство Санкт-Петербурга внесло ряд поправок, относительно предоставления помощи ветеранам труда, живущие в регионе. В связи с этим, в 2018 году, граждане, входящие в данную категорию льготников могут воспользоваться следующими видами льгот:

Вопрос о дополнительных отпусках работающим ветеранам труда и в

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;

Льготы работающим пенсионерам-ветеранам труда

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)

В соответствии со ст. 22 ФЗ «О ветеранах» установлено, что меры социальной поддержки ветеранов труда, а также граждан, приравненных к ним по состоянию на 31 декабря 2004 года, определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Отпуск ветеранам труда без сохранения заработной платы

  • Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
  • Без сохранения зарплаты.

    Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.

При этом данная норма предусмотрена только для основных периодов отдыха и на другие случаи освобождения от непосредственных обязанностей не распространяется, не зависимо от вида отдыха и категории лиц. То есть, если сотрудник заболеет на протяжении отпуска без оплаты.

данный период продлению не подлежит, учитывая, что админотпуск используется для разрешения вопросов личного характера, а не для отдыха.

Дополнительный отпуск работающим пенсионерам

  • Ст. 64 ТК РФ указывает на то, что работодатель не имеет права отказывать гражданину в заключении трудового договора по причине неподходящего возраста. Здесь следует помнить, что для некоторых должностей все же есть определенные ограничения: например, человек не может устраиваться на пост ректора университета, если ему исполнилось 65 лет.
  • Ст.

    179 ТК РФ наделяет преимуществом при сохранении рабочего места в условиях сокращения штата, если работник обладает высокой квалификацией. Как правило, взрослые сотрудники действительно более производительны, чем молодые и только что пришедшие на работу.

  • Ст. 80 ТК РФ снимает обязанность по отработке двух недель при увольнении сотрудника в связи с выходом на пенсию.
  • Ст.

    128 ТК РФ дает право работающим пенсионерам брать 14 дней дополнительного отпуска за свой счет.

  • Ст. 16 ФЗ «О ветеранах» дает возможность ветеранам боевых действий использовать оплачиваемые отпуска в любое удобное время, а также получать до 35 дополнительных дней отдыха в год без оплаты.

  • За две недели до предполагаемой даты начала отдыха необходимо подать заявление на имя руководителя с просьбой предоставить отпуск. В нем нужно указать название организации, Ф.И.О. работодателя, свои данные, саму суть и период планируемого отсутствия.
  • После получения заявления руководитель издает Приказ об отпуске на имя своего сотрудника, и только после этого можно отправляться отдыхать, в противном случае отсутствие на работе может засчитаться за прогул.

Интересное:  Льготы заслуженному экологу рф

Предоставление дополнительного отпуска работающим пенсионерам

Данный отпуск оформляется по согласованию работника со своим непосредственным начальником и утверждается руководителем предприятия. Для этого необходимо письменное заявление на имя директора. В нем должна быть указана истинная причина на основании которой берется отпуск без сохранения заработной платы пенсионерам.

Таким образом, условия предоставления дополнительного отпуска ветеранам труда, работающим пенсионерам прописаны в законе тоже. И такой отпуск за свой счет работающему пенсионеру полагается в любое время, которое он вправе выбрать самостоятельно, однако, начальство вправе отказать в просьбе о выходных днях.

Отпуск работающему пенсионеру

Заявление регистрируется в специальном журнале и передается на подпись руководителю. После принятия решения по данному документу, отдел кадров готовит соответствующий приказ, который в свою очередь подписывается руководством и дается на ознакомление сотруднику, подавшему заявление.

  1. согласно статье 64 Трудового кодекса РФ запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста;
  2. заключение срочного трудового договора производится только с согласия пенсионера;
  3. часы отдыха в рабочее время либо сокращенный рабочий день — устанавливаются по соглашению с работодателем. Согласно статье 93 ТК РФ существует ряд лиц, которым обязаны установить неполный рабочий день;
  4. отпуск за свой счет в любое удобное для него время;
  5. увеличение пенсии за счет ежемесячных отчислений страховых взносов на накопительную часть выплат;
  6. отсутствие необходимости отрабатывать две недели в случае увольнения по собственному желанию;
  7. возможны дополнительные льготы, которые устанавливаются коллективным договором, такие как изменение формы организации труда, рабочего места и т.п.;
  8. отмена налога на имущество на один объект собственности;
  9. отсутствие подоходного налога с пенсии, материальной помощи и выплат по компенсациям;
  10. льготы на земельный и транспортный налог.

03 Мар 2019      hiurist         68      

Источник: //urist-piter.ru/doverennosti/skolko-dnej-dopolnitelnogo-oplachivaemogo-otpuska-esli-veteran-poprezhnemu-rabotaet-v-spb

Юридическая ситуация
Добавить комментарий